|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ BÖLÜM: İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI VE İŞ YARGISI
1. İş Hukukunun Kaynakları
1.1. Genel Kaynaklar
1.2. Özel Kaynaklar
– Toplu İş Sözleşmeleri
– İş Sözleşmesi
– İşyeri İç Yönetmelikleri
– İşyeri Uygulaması
– İşverenin Yönetim Hakkı
1.3. Uluslararası Kaynaklar
– Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri
– Birleşmiş Milletler Sözleşmeleri
– Avrupa Konseyi Sözleşmeleri
– Avrupa Birliği Sözleşmeleri ve Yönergeleri
– İkili Anlaşmalar
2. Çalışma Örgütleri
– Türk Çalışma Örgütü
– Uluslararası Çalışma Örgütü
3. İş Yargısı
– İş Mahkemelerinin Kuruluşu
– Görev ve Yetki
– Yargılama Usulü ve Kanun Yolları
– Arabuluculuk
İKİNCİ BÖLÜM: İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KAPSAMI
4. İş Hukukunun Temel Kavramları
– İşçi
– Çırak ve Stajyer
– İşveren
– Birlikte İşverenlik
– İşveren Vekili
– Alt İşveren
– İşyeri
– İşletme
5. İş Kanununun Kapsamı
– Genel Olarak
– İstisnalar
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİ
6. İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları ve Hukuki Niteliği
7. İş Sözleşmesinin Türleri
– Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri
– Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
– Tam Süreli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
– Uzaktan Çalışma
– Mevsimlik İş Sözleşmesi
– Deneme Süreli İş Sözleşmeleri
– Takım Sözleşmesi
– Geçici (Ödünç) İş İlişkisi
– Evde Hizmet Sözleşmesi
– Pazarlamacılık Sözleşmesi
8. İş Sözleşmesinin Kurulması
– Tarafların Ehliyeti
– Şekil
– Sözleşme Yapma Serbestisi ve Sınırları
– Geçersizlik
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLARI
9. İşçinin Borçları
– İş Görme Borcu
– Talimata Uyma Borcu
– Sadakat Borcu
– Rekabet Etmeme Borcu
10. İşverenin Borçları
– Ücret Ödeme Borcu
– İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu
– Eşit İşlem Yapma Borcu
– Özlük Dosyası Düzenleme Borcu
– Araç ve Malzeme Verme Borcu
– Diğer Borçlar
BEŞİNCİ BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI VE SONA ERME SEBEPLERİ
11. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
– Askıya Alınma Nedenleri
– Askı Durumunda Tarafların Yükümlülükleri
12. İş Sözleşmesini Sona Erdirmeye Neden Olan Haller
– Sürenin Bitimi
– Ölüm
– Tarafların Anlaşması (İkale)
– Fesih
13. Sözleşmenin Fesih ile Sona Erdirilmesi
– Feshin Tanımı, Şekli ve Türleri
– Bildirimli Fesih
– İş Güvencesi Kapsamında Fesih
– Toplu İşçi Çıkarma
– Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
– Bildirimsiz Fesih
– Fesih Hakkının Sınırlandırılması
– Sona Ermenin Hüküm ve Sonuçları
– Kıdem Tazminatı
ALTINCI BÖLÜM: İŞİN DÜZENLENMESİ
14. Çalışma Süresi
– Haftalık ve Günlük Çalışma Süreleri
– Fazla Çalışma
– Gece Çalışmaları
– Telafi Çalışması
– Kısa Çalışma
– Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri
– Ara Dinlenmesi
15. Ücretli Tatiller
– Hafta Tatili
– Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
– Yıllık Ücretli İzinler
– Analık ve Mazeret İzni
YEDİNCİ BÖLÜM: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
16. İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı ve Kavramı
– Kavram ve Önemi
– Kaynaklar
17. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasında Devletin Görevleri
– Mevzuat Hazırlama
– Teşkilat Kurma
– Denetim
18. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasında Tarafların Yükümlülükleri ve Hakları
– İşverenin Yükümlülükleri
– Çalışanların Yükümlülükleri ve Hakları
19. İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Uyulmamasının Yaptırımları
– İşveren Açısından
– Çalışan Açısından
KAYNAKÇA
DİĞER KAYNAKLAR |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
