İş Kanunu Yorumu kitabının amacı, hukukçuların sorunları mekanik değil diyalektik yöntem ile ele alması, uyuşmazlıklarda somut olay adaletini ve hakkaniyeti arama çabasını yüreklendirmektir.

Kitap da esas olarak 4857 sayılı Kanunun temel sistematiği içerisinde iş sözleşmesi türleri, fesih şekilleri, işçilik alacakları ve hesaplamaları, tazminatlar ele alınmış. Süreç içerisinde dürüstlük kuralı, cezai şart, mobbing, ikale, ibra, zamanaşımı ve belirsiz alacak davaları işlenmiş.

(Önsözden)