"İş Hukuku'nda Cezai Şart" başlıklı bu çalışma da, cezai şart kavramı öncelikle genel hükümler çerçevesinde ele alınmış. Bu çerçevede cezai şartın amacı ve hukuki niteliği ile cezai şart türlerinin yanı sıra, özellikle cezai şartın miktarı ve aşırı miktardaki cezai şartın indirilmesi konuları üzerinde durulmuş. Daha sonra cezai şartın sıklıkla yer aldığı iş sözleşmeleri genel işlem koşulları, feshe ilişkin ilkeler ve fesih türleri bağlamında inceleme konusu yapılmış. Ayrıca çalışma konusunun kapsamı gereği, toplu iş sözleşmesinde yer alan cezai şart da değerlendirilmiş. Son olarak cezai şart kararlaştırılmasının özellik arz ettiği, iş sözleşmesi sona erdikten sonra geçerli olan rekabet yasağı ile eğitim gideri karşılığı geri ödeme klozu konuları incelenmiş. Bu çalışma yapılırken, Yargıtay kararlarından da mümkün olduğunca yararlanılmış. Ayrıca çalışma da, yeri geldikçe İsviçre ve Alman Hukuku ile karşılaştırma da yapılmış.

(Tanıtım Bülteninden)