Bu çalışmada, örgüt iklimi, performans kavramları ve örgüt iklimi ile performans arasındaki ilişki açıklanmış ve konu hakkında teorik bilgi verilmiş. İlk bölümde örgüt iklimi kavramına yer verilmiş, öncelikle örgüt iklimi kavramı anlatılarak, daha sonra örgüt ikliminin özellikleri, etkileyen faktörler, sınıflandırılması, öğeleri, yol açtığı sonuçlar, oluşum süreci, boyutları ve ilişkili olduğu değişkenlere değinilmiş. Çalışmanın ikinci bölümünde ise işgören performansı kavramı hakkında teorik bilgiler sunulmuş. Bu bölümde performans kavramı, boyutları, etkileyen faktörler ve tüm özellikleriyle performans değerlendirme ele alınmış. Üçüncü bölümde ise örgüt iklimi ve işgören performansı ilişkisi örgüt iklimi boyutlarıyla irdelenmiş.

Çalışmanın son bölümünde ise; araştırmanın amacı ve önemi, yöntemi, varsayımları, veri toplama aracı ve bulguları bulunmaktadır. Son olarak yapılan analizler tablolar yardımıyla açıklanarak; sonuç ve önerilere yer verilmiş.