Çalışmada, seyirci kalma etkisini daha geniş bir perspektifle ele alarak, örgütsel muhalefetle olan ilişkisini açıklamak ve bu ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracı rolünü tespit ederek yazına yeni bir bakış sunmak amaçlanmaktadır. Türkçe yazında, seyirci kalma etkisi kavramının daha önce de ifade edildiği üzere yönetim ve psikoloji yazınında sınırlı bir şekilde incelendiği görülmektedir. Buradan hareketle söz konusu yazındaki boşluğun doldurulması ile özgün bir katkı sağlamak hedeflenmektedir. Mevcut çalışmanın sonuçlarının hem insan kaynakları pratiklerine hem de seyirci kalma etkisi yazınına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.