|
İÇİNDEKİLER
Önsöz 7 Kısaltmalar 13 Giriş 15 §1. KONU AÇISINDAN SOSYAL DEVLET İLKESİNİN TAŞIDIĞI ÖNEM 16 §2. İNSAN HAKKI OLARAK ÇALIŞMA HAKKI 19 I) Çalışma Hakkının ve Diğer Sosyal Hakların Ortaya Çıkış Süreci 19 II) Çalışma Hakkının Hukuki Niteliği ve Konu Bakımından Önemi 20 A) Çalışma Hakkının Hukukî Niteliği 20 B) Bir Sosyal Hak Olan Çalışma Hakkının Konu Bakımından Önemi 22 Birinci Bölüm
ÖDEME GÜÇLÜĞÜ İÇİNDE BULUNULAN
ANCAK HENÜZ İFLASIN AÇILMAMIŞ OLDUĞU DÖNEME AİT İŞÇİLİK HAK VE ALACAKLARININ KORUNMASI §1. İŞÇİ ALACAKLARININ KORUNMASININ “ÖDEME GÜÇLÜĞÜ İÇİNE DÜŞME” OLGUSUNA BAĞLANMASI 27 I) Konuya Giriş 27 II) İcra ve İflas Kanunumuzdaki İflas Sebeplerinin Konu Bakımından Değerlendirilmesi 30 A) Genel Olarak 30 B) Bağlantılı Kavramlar Olarak Ödeme Güçlüğü İçine Düşme, Ödemelerin Tatili ve Borca Batıklık 34 a) Ödeme Güçlüğü İçine Düşme Hali (Acz Hali) 34 b) Ödemelerin Tatili Hali (İİK. m.177/I, b.2) 35 c) Borca Batıklık Hali 37 III) İşverenin Ödeme Güçlüğü İçinde Olduğuna Dayanarak İşçinin Yararlanabileceği Yollar 44 A) Teminat İsteme Yetkisi ve Sonuçları 44 a) Teminat İstenmesi 44 b) Teminat Hakkında Genel Bilgi ve Teminat İstenmesinin Sonuçları 45 B) İşçinin Hizmet Sözleşmesinin Feshine İlişkin Değişik Olasılıklar 48 C) İşçinin İşverenin İflâsını İsteme Yetkisi 53 IV) Korumanın Ödeme Güçlüğünün Ortaya Çıkması ile İflasın Açılması Arasındaki Zaman Dilimini İçine Alması Gereği 54 A) Türk-İsviçre ve Alman Hukuk Sistemlerinde 54 B) Uluslararası Sözleşmelerde 56 §2. MALİ SIKINTI İÇİNDEKİ İŞLETMELERİN İYİLEŞTİRİLMESİ (REHABİLİTASYONU) 57 I) “İyileştirme” Yönteminin İşçinin Korunmasındaki Rolü 57 II) İyileştirmenin Anlamı ve Önemi 59 İkinci Bölüm
İFLASIN AÇILMASI SONRASINDA
İŞÇİNİN VE ALACAKLARININ DURUMU - KORUNMASI §1. İFLASIN AÇILMASINDAN SONRA “İŞÇİ” VE ALACAKLARININ HUKUKİ DURUMU 63 I) İflasın Açılmasından Sonra İşçi-İşveren ve İflas İdaresinin Hukuki Durumu 63 II) İflas İdaresinin Seçimiyle İlgilendirilerek “İflasın Açılması Sonrası İşçi Alacakları”nın Durumunun Ortaya Konması 65 A) İflas İdaresinin Seçim Hakkı 65 a) İflas İdaresinin Mevcut Hizmet Sözleşmelerine Girmesi 68 aa) Masa Alacaklısı Olarak İşçi 69 ab) Sözleşmeye Girmeye Karar Veren ve Hizmet Talep Eden İflâs İdaresinden İşçinin Teminat İstemesi 71 b) İflâs İdaresinin Sözleşmeye Girmeme Kararı ve Sonuçları 73 B) İflâs İdaresinin Hizmet Sözleşmelerini Fesih Yetkisi Olup Olmadığı 78 C) Kaynak İsviçre Hukukunda İşverenin İflâsı Halinde İşçi Alacaklarının Durumu 82 Üçüncü Bölüm
KORUNAN İŞÇİ ALACAKLARI VE
KORUMADA BAŞVURULAN YÖNTEMLER §1. KORUMANIN SÜJESİ OLARAK “İŞÇİ” NİN TESBİTİ VE KORUNAN İŞÇİ ALACAKLARININ KAPSAMI 89 I) “İşçi”nin Tesbiti 89 A) Genel Olarak “İşçi” 89 B) Konu Bakımından “İşçi” 94 a) Genel Anlamda 94 b) Tüzel Kişi Organı Statüsündeki Kişilerle Üst Düzey Yöneticilerinin Durumu 94 II) Korunan İşçi Alacakları ve Sınırlamaları 101 A) Kapsam ve Zaman İtibarıyla 101 a) Ücret 101 b) Parayla Ölçülebilir Hak ve Menfaatler 103 ba) İkramiye 103 bb) Prim 105 bc) Kazançtan Alınan Pay 106 bd) Komisyon 107 be) Aynî Ödemeler 107 bf) Fazla Çalışma Ücreti 108 bg) Yıllık Ücretli İzne Dair Alacak Hakkı 109 c) Kıdem Tazminatı 113 d) İhbar Tazminatı 117 §2. İŞVERENİN İFLASI HALİNDE İŞÇİ ALACAKLARININ KARŞILANMASI SİSTEMLERİ 119 I) İşçi Alacaklarının İmtiyaz Tanınması Suretiyle Karşılanması 119 A) ILO’nun 173 Sayılı Sözleşmesi Çerçevesinde 119 a) 173 Sayılı Sözleşmeye Göre “ödeme güçlüğü içine düşme” kavramı 120 b) Sözleşmeye Göre Onaylayan Devletlerin Koruma Yöntemini Seçme Hakkı 121 c) Sözleşmeye Göre İmtiyaz Tanınmak Suretiyle Korunan İşçi Alacakları 122 B) Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı Çerçevesinde 123 II) İşçi Alacaklarının Garanti Kurumları Eliyle Ödenmesi Suretiyle Karşılanması 125 A) ILO’nun 173 Sayılı Sözleşmesi Çerçevesinde 125 a) Genel Olarak 125 b) Sözleşmeye Göre Garanti Kurumları Eliyle Karşılanan İşçi Alacakları 126 B) 80/987 Sayılı Avrupa Birliği Direktifi Çerçevesinde 126 C) Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı Çerçevesinde 132 D) İşçi Alacaklarının Garanti Kurumlarınca Ödenmesine Karşılaşırmalı Hukuktan Örnekler 132 a) Avusturya 132 b) İspanya 133 c) İsviçre 134 d) Almanya 140 E) Ülkemizde İşverenin İflasında İşçi Alacaklarının Korunmasında Geçerli Sistem ve Öneriler 144 Kaynakça 153 Dizin 163 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
