|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 5
İÇİNDEKİLER 7
KISALTMALAR 13
GİRİŞ 15
BİRİNCİ BÖLÜM
İSPAT HAKKI, DELİL TÜRLERİ VE İŞ YARGILMASINA GENEL BİR BAKIŞ
I. İspat Hakkı 17
A. İspat ve İspat Hakkı Kavramı 17
B. İspatın Konusu ve Hayatın Olağan Akışı Kavramı 19
1. İspatın Konusu 19
2. Hayatın Olağan Akışı Kavramı 20
II. Delil Türleri 20
A. Genel Olarak 20
B. Kesin Deliller 20
C. Takdiri Deliller 22
III. Delil Başlangıcı 27
IV. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu
Arasındaki İlişki 27
V. İş Yargılamasına Hâkim Olan Yargılama Usulü (Basit Yargılama Usulü) 29
VI. Yargılamaya Hâkim Olan Bazı İlkelerin İş Yargılaması Bakımından
İncelenmesi 30
A. Taraflarca Getirilme İlkesi 30
B. Re’sen Araştırma İlkesi 32
C. Taleple Bağlılık İlkesi 33
VII. İş Yargılamasına Özgü İlkeler Bakımından Delil 34
İKİNCİ BÖLÜM
TANIK KAVRAMI, TANIK DELİLİ VE TANIK DELİLİNİN ÖZELLİKLERİ
I. Tanık Kavramı 35
II. Tanık Delili 36
A. Genel Olarak 36
B. Delil Tespiti Bakımından Tanık Delili 40
C. Fer’i Müdahil Bakımından Tanık Delili 41
D. Tanığa Soru Kâğıdı Gönderilmesi 41
E. Tanıklığına Başvurulabilecek Kişiler 42
F. Tanık Listesi 44
G. Tanık Listesinde Gösterilecek Tanık Sayısı Bakımından İnceleme 49
III. Tanık Dinletilmesi 52
A. Genel Olarak 52
B. Tanıklara İtiraz 55
C. Tanıklık Ücreti 56
D. Tanığın Çağrıya Uyma Zorunluluğu 56
E. Tanığın Tanıklıktan Çekinme Hakkı 57
F. Arabuluculuk Sürecine İlişkin Tanıklık Yasağı 59
G. Yalan Yere Tanıklık 60
H. Tanık Delilinden Vazgeçme 61
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ YARGISINA KONU OLAN BİRTAKIM İŞÇİLİK ALACAKLARI VE TAZMİNATLARINA İLİŞKİN DAVALAR BAKIMINDAN TANIK DELİLİ
I. İş Sözleşmesinin Varlığının ve İş Sözleşmesinin Türünün İspatı
Bakımından Tanık Delili 63
II. İşçinin Ücret Alacağı Bakımından Tanık Delili 64
A. İşçinin Gerçek Ücretinin Tespiti Bakımından Tanık Delili 64
1. Genel Olarak 64
2. İşçinin Gerçek Ücretinin Tespiti Bakımından Ücret Bordrosu ve
Ücret Bordrosunda İhtirazi Kaydının Bulunması 68
3. Ücretin Yabancı Para İle Ödendiğinin İspatı Bakımından 75
4. Prime Esas Alınacak Kazançlarda Gerçek Ücretin Tespiti
Bakımından Tanık Delili 76
5. Tır Şoförlerinin Ücreti Bakımından 80
6. Ücretin Ödendiğinin veya Ödenmediğinin İspatı Bakımından
Tanık Delili 81
7. Ücretin Tespiti Bakımından Husumetli Tanık Beyanı 84
B. Fazla Çalışma Ücreti Bakımından Tanık Delili 84
1. Fazla Çalışma Kavramı 84
2. Fazla Çalışmanın İspatı 87
3. Fazla Çalışmanın İspatı Bakımından Tanık Delili 93
a. Genel Olarak 93
b. Ücret Bordrosunda İşçinin İmzasının Bulunmaması
Durumunda Fazla Çalışmanın Tanıkla İspatı 109
c. Vardiya Sistemi ile Çalışılan İşyerlerinde Fazla Çalışmanın
Tanık Delili ile İspatı 111
ç. Emsal dosyaların Tanık Delili ile İlişkisi 112
d. Husumetli Tanık Beyanları Bakımından 113
e. İşyeri Çalışma Saatlerini ve Çalışma Düzenini Bilmeyen
Tanıkların Beyanları Bakımından 124
f. Çelişkili Tanık Beyanları Bakımından 128
g. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Bakımından
Tanık Delili 131
ğ. Kamu Sektöründe Çalışan İşçilerin Fazla Çalışmasının
İspatı Bakımından 132
h. Apartman Görevlilerinin Fazla Çalışma Ücreti Bakımından
Tanık Delili 135
ı. Fazla Çalışmanın Serbest Zaman Olarak Kullanıldığının
Tanık Delili ile İspatı 135
i. Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Tanık Delili Bakımından
Takdiri İndirim (Hayatın Olağan Akışı) 136
j. Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Ücreti bakımından 144
aa. Uluslararası Tır Şoförleri Bakımından 144
bb. Yurt İçi Tır Şoförleri Bakımından 145
cc. Takograf Kayıtlarının Mevcut Olması Bakımından 146
k. Bilirkişi Raporları Bakımından Tanık Delili 149
l. Basın İş Kanununa Göre Fazla Çalışma 150
m. Deniz İş Kanunu Bakımından Fazla Çalışma 151
aa. Genel olarak 151
bb. Gemi Adamının Fazla Çalışmasının Tanık Beyanı ile İspatı 152
n. Tanık Beyanıyla İspatlanan Fazla Mesailerin Hesaplanması 156
C. Prim ve İkramiye Alacağı Bakımından Tanık Delili 156
III. Eşit Davranma İlkesi ve Ayrımcılık Tazminatı Bakımından Tanık Delili 158
IV. Muvazaanın İspatı Bakımından Tanık Delili 162
A. Asıl İşveren– Alt İşveren İlişkisi Bakımından Tanık Delili 162
B. İşverenin Belirlenmesi (Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması)
Bakımından Tanık Delili 163
C. Organik Bağın İspatı Bakımından Tanık Delili 164
V. Psikolojik Taciz ve Cinsel Taciz Bakımından Tanık Delili 165
A. Psikolojik Taciz (Mobbing) Bakımından Tanık Delili 165
B. Cinsel Taciz Bakımından Tanık Delili 173
VI. Geçerli Sebeple Fesih Bakımından Tanık Delili 177
VII. Yeni İş Arama İzninin Kullanımı Bakımından Tanık Delili 181
VIII. Haklı Sebeple Fesih Bakımından Tanık Delili 181
A. İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi Bakımından
Tanık Delili 181
B. İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Feshi
Bakımından Tanık Delili 183
1. Genel Olarak 183
2. İşveren Tarafından Haklı Sebeple Feshe Yönelik Düzenlenen
Tutanaklar Bakımından Tanık Delili 189
IX. Gece Çalışması Bakımından Tanık Delili 191
A. Genel Olarak 191
B. Gece Çalışmasının (Postalar Halinde Çalışmalar Bakımından) Tanık
Delili ile İspatı 193
X. Dinlenme Süreleri Bakımından Tanık Delili 194
A. Hafta Tatili Ücreti 194
1. Hafta Tatili Kavramı 194
2. Hafta Tatili Ücreti Bakımından Tanık Delili 194
B. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 198
C. Yıllık Ücretli İzin Hakkı Bakımından Tanık Delili 200
D. Ara Dinlenmesinde Tanık Delili 204
XI. Deneme Süreli İş Sözleşmesi Bakımından Tanık Delili 208
XII. İhtara İlişkin Tutanaklar Bakımından Tanık Delili 209
XIII. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Bakımından Tanık Delili 209
XIV. Çalışma Belgesinin İşveren Tarafından Düzenlenmemesi Durumunda
Tanık Delili 211
XV. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Bakımından Tanık Delili 212
A. İkale Bakımından Tanık Delili 212
B. İbranamenin Geçersizliğinin İspatı Bakımından Tanık Delili 213
C. İstifa Dilekçelerinde İrade Fesadı Bakımından Tanık Delili 215
XVI. Sendikal Nedenle Fesih Bakımından Tanık Delili 216
XVII. İş Kazası ve Meslek Hastalığının Tespiti ve İş Kazası ve Meslek
Hastalığından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları
Bakımından Tanık Delili 220
XVIII. İşverenin Mali Sorumluluk Sigortası Bakımından Tanık Delili 222
XIX. Hizmet Tespit Davası Bakımından Tanık Delili 223
A. Genel Olarak 223
B. Bordro Tanıkları Bakımından 227
C. Komşu İşyerinde Çalışanların Tanıklığı Bakımından 229
XX. İş Yargılamasında Tanıkların Durumuna İlişkin Bazı Özellikli Durumlar 230
A. Davada Taraf Olan İşçinin Başka Bir Davada Verdiği Tanık
Beyanlarının Durumu 230
B. İş Yargılaması Bakımından Tanığın Görgü Sahibi Olmaması 233
SONUÇ 237
KAYNAKÇA 247 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
