|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Kısaltmalar 25
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ 27
I. GENEL OLARAK 27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ (7036 sayılı Yeni Yasaya Göre) 27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI 28
İKİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ 29
I. GİRİŞ 29
II. BASİT YARGILAMA USULÜ 29
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem 31
1. Ön İnceleme ve Tahkikat 31
2. Dava Açılmasının Sonuçları 34
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları 34
aa. Zamanaşımının Kesilmesi 34
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi 34
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi 34
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi 34
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları 35
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından 35
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme) 35
bc. Dava Şartları Bakımından 35
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi 35
be. Derdestlik 35
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu 36
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA 39
A. Genel Olarak 39
B. Karşılık Dava 44
1. Genel Olarak 44
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava 45
C. Davaya Cevap 46
1. Genel Olarak 46
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap 47
D. İlk İtirazlar 54
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması 54
E. Defiler 61
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI 69
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar 77
B. Taraflara Ait Koşullar 77
1. Giriş 77
a. Taraf ve Dava Yeteneği 77
aa. Genel Olarak 77
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti) 83
ba. Genel Olarak 83
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu 92
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet 94
bd. Temsilcide Yanılma 99
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet 102
bea. Genel Olarak 102
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 103
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 104
2. Sendikaların Dava Ehliyeti 104
a. Genel Olarak 104
b. Sendikaların Kolektif Nitelikli Dava Açma Hakkı 106
c. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması 107
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları 115
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması 115
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması 115
4. Kesin Hüküm Bulunmaması 122
5. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap) 123
6. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı 123
a. Genel Olarak 123
b. İş Mahkemelerinde Genişletme ve Değiştirme Yasağı 124
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam) 134
7. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması 135
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi 135
b. Davanın Yenilenmesi 136
c. Davanın Açılmamış Sayılması 137
IV. EK DAVA 138
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV 141
I. GENEL OLARAK 141
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ 142
A. Giriş 142
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı 143
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ 146
A. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanuna Göre 149
B. Görev Hususunun 7036 sayılı Yasaya Göre Unsurları 149
1. Kişi Unsuru 149
a. İşçi 149
b. İşveren 153
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı) 154
bb. İşveren Vekili 155
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev 155
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev 157
2. Konu Unsuru 160
a. Genel Olarak 160
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar 166
ba. Genel Olarak 166
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme 167
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar 168
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku Davaları 169
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev 170
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 176
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7306 s. İMK md. 5/1–a) 187
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 189
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7036 s.k. madde 5/1–a) 191
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev 194
1. İcra Hukukunda Görev 194
2. İflas Hukukunda Görev 195
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi 197
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar 198
3. İcra Hukuku ve Görev 199
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev 201
1. Delillerin Tespiti 201
2. İhtiyati Tedbir 201
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev 201
O. Görevsizlik Kararı 202
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YETKİ 209
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ 209
A. Genel Olarak 209
II. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ 215
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki 219
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki 220
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden 220
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri 220
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri 220
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri 221
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları 221
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI 222
A. Giriş 222
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları 222
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi 224
b. İşletme TİS Halinde 225
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde 225
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53) 225
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası 225
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası 226
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası 226
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme 226
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki 227
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri 242
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak Yapılması 242
BEŞİNCİ BÖLÜM DAVANIN TARAFLARI 245
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70) 245
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ) 246
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET) 247
IV. DAVADA SIFAT 248
A. Genel Olarak 248
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet 250
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET 251
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ 251
ALTINCI BÖLÜM KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ 257
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI 257
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı 258
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60) 259
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168) 263
A. Genel Olarak 263
1. Davaların Ayrılması 263
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166) 265
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE) (HMK m. 49–65–70) 277
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması 277
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale) 277
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69) 278
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190) 281
YEDİNCİ BÖLÜM ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ 287
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322) 287
SEKİZİNCİ BÖLÜM DAVA TÜRLERİ 291
I. EDİM (EDA) DAVASI 293
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI 295
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası 295
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası 296
C. Kötüniyet Tazminatı Davası 296
D. Ücret Alacağı Davası 297
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası 297
F. Bayram Tatili Alacağı Davası 297
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası 298
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası 301
I. Manevi Tazminat 301
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları 301
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü 307
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 309
A. Sendikal Tazminat Davası 309
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası 310
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası 310
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası 310
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası 310
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası 311
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI 311
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 312
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi) 312
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları 312
C. İfaya Zorlama – Eda Davası 313
VI. KISMİ DAVA 318
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106) 330
A. Tespit Davası Koşulları 331
B. Yorum Davası 332
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR 334
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması 334
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması 335
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar 335
D. Grev Oylaması – Kesin Karar 335
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması) 335
1. Tespit (Saptama) Davası 335
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı 336
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme 336
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası 336
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası 337
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası 337
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava 337
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI 337
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi 337
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86) 338
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108) 350
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava 351
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması 351
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma 351
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava 352
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası 352
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava 353
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava 353
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası 354
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı 354
aa. Mahkemeye Başvurma 354
bb. Mahkeme Kararı 354
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı 354
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası 355
a. Kapatma Davası Açılmış Olma 355
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi 355
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası 355
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar 356
1. İstatistiğe İtiraz Davası 356
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası 356
a. İtirazın İncelenmesi 356
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü 357
c. İtirazın Süresi ve Yeri 357
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası 358
4. TİS’nin Butlanı Davası 358
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası 359
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107) 359
DOKUZUNCU BÖLÜM DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI 365
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ 365
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme 365
B. Davayı Açıklatma 374
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306) 374
D. Davanın Sonuçlanması 374
ONUNCU BÖLÜM İSPAT HUKUKU 379
I. İSPAT HUKUKU 379
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar 379
B. İspat Yükü 379
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller 380
1. Giriş 380
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri 380
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller 381
4. Karineler 382
a. Fiili Karine 382
b. Kanuni Karineler 384
5. Karşı Delil 386
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı 392
a. Genel Olarak 392
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26) 392
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26 394
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması 395
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü 395
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı 395
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü 395
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü 398
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü 398
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 398
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü 399
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (TBK 79) 399
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü 399
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı 399
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 401
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 401
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 402
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı 403
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 405
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 408
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı 408
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı 410
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı 410
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü 411
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı 411
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü 414
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı 414
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı 414
ü. Sendika Üyeliğinden Çekildiğinin İspatı 415
ONBİRİNCİ BÖLÜM KANITLAR 417
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ 417
A. Genel Olarak 417
B. Yazılı Delil Başlangıcı 418
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar 421
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü 422
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler 423
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ 424
A. Genel Olarak 424
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü 430
B. Delillerin Toplanması 435
1. Genel Olarak 435
2. Soruşturmanın Yöntemi 435
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama 437
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması 437
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi 438
6. Kanıtların İleri Sürülmesi 439
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması 440
8. Senetlerin Değerlendirilmesi 440
9. Tanık Dinlenmesi 441
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem 443
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193) 447
IV. İBRA 449
A. Genel Olarak 449
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra 457
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması 461
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi 462
ONİKİNCİ BÖLÜM TANIK 467
I. GENEL OLARAK 467
II. TANIĞIN DİNLENMESİ 468
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması 468
B. Tanığın Dinleneceği Yer 468
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü 468
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi 469
1. Özel Olarak İş Mahkemelerindeki Tanıklığın Önemi 470
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık 470
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 472
IV. TANIK LİSTESİNİN SUNULMA ZAMANI 474
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM BİLİRKİŞİ 481
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ 481
II. 6754 SAYILI BİLİRKİŞİLİK KANUNU İLE GETİRİLEN YENİLİKLER: 481
III. ATAMA İŞLEMİ 485
A. Atama İşlemi 486
B. Görevi Kabul Zorunluluğu 486
C. Bilirkişinin Reddi 486
IV. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ 487
A. İnceleme ve Rapor 487
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri 488
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi 489
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik 490
1. Genel Giriş 490
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik 490
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik 490
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği 496
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi 497
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar 504
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM BEKLETİCİ SORUN 509
I. GENEL OLARAK 509
A. Tanım 509
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler 509
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış 510
1. Zorunlu Bekletici Sorun 510
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun 510
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali 510
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu 510
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN 511
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi 511
1. İş Mahkemesinin Bir Başka İş Mahkemesindeki Davanın Sonucunu Beklemesi 511
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi 512
B. İş Mahkemesinin Ceza Mahkemesindeki Davanın Sonucunu Beklemesi 513
C. İş Mahkemesinde Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165) 514
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu 515
ONBEŞİNCİ BÖLÜM ESKİ HALE GETİRME 519
I. KAVRAM VE KOŞULLARI 520
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır 520
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır 520
II. PROSEDÜR 521
ONALTINCI BÖLÜM İSTİNABE 523
ONYEDİNCİ BÖLÜM SÜRELER 533
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ 533
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94) 534
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER 535
IV. ZAMANAŞIMI 536
A) 7036 Sayılı Kanunla Getirilen Değişiklikler 536
B) Genel Olarak Zamanaşımı 536
C. Zamanaşımının Kesilmesi 540
D. İş Yargısı İçindeki Zamanaşımı Halleri 541
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ 555
I. İHTİYATİ HACİZ 555
II. İHTİYATİ TEDBİR 557
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406) 565
ONDOKUZUNCU BÖLÜM VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 569
I. TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 569
II. TARAFLARIN ARABULUCU’DA TEMSİLİ 573
YİRMİNCİ BÖLÜM TEBLİGAT 577
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM 577
II. ÖZEL OLARAK 583
A. İş Kanunu’nun 109. Maddesindeki Yazılı Bildirim Düzenlemesi 583
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Uygulanması 585
III. UETS VE KEP SİSTEMLERİ’NİN TEBLİGAT KANUNUNA GETİRDİKLERİ 586
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ (FERAGAT – KABUL – SULH) (HMK M. 307–315) 595
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH 595
II. KAVRAMLAR 596
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239) 598
IV. YEMİNİN HUKUKİ SONUÇLARI 603
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ 613
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI 613
II. KAVRAM VE AMACI 615
III. KOŞULLARI 615
A. İrade Bildirimi Koşulu 615
B. Zaman Koşulu 615
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu 616
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu 616
IV. ISLAH TÜRLERİ 616
A. Davanın Tümünde Düzeltme 616
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme 617
V. ISLAHIN KAPSAMI 617
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ 618
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH 618
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER 619
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188) 622
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM KEŞİF 625
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292) 625
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306) 627
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM YASA YOLLARI 631
I. TEMYİZ 631
A. Giriş 631
B. Temyiz Süresi ve Yöntemi 631
C. Temyiz Edilebilen Kararlar 631
D. Temyiz Süresi 637
E. İş Mahkemelerinin Temyiz Edilemeyen Kararları 639
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıklara ilişkin İş Mahkemesinin Kesin Nitelikli Kararlar 640
2. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalara İlişkin İş Mahkemesi’nin Kesin Nitelikli Kararlar 641
a. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Kararı 641
F. Yargıtay’ın Kesin Kararları 642
1. İş Kolunu Belirleme Kararına İtiraz – (6356 s.k. md. 5) 642
2. İstatistiğe İtiraz Davası (6356 s.k. md. 41/6) 642
G. Onama Kararı 643
1. Düzelterek Onama 643
2. Bozma 643
H. Karar Düzeltme 645
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM İSTİNAF 647
I. GENEL OLARAK İSTİNAF 647
II. 7036 SAYILI İMK VE İSTİNAF 648
III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNİN YAPISI VE KURULUŞU 649
IV. İŞ YARGISINDA İSTİNAFIN DÜZENLENİŞİ 652
1. Katılma Yoluyla İstinaf 653
2. İstinafa Konu Olabilecek İş Yargısı Kararları 653
a. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu’na Göre Getirilen Sınırlamalar 653
b. Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sınırlamalar 654
c. HMK’da Düzenlenen İhtiyati Tedbir ve İstinaf Yolu 656
d. İhtiyati Haciz Düzenlemesi ve İstinaf Yolu 656
3. İstinaf Başvurusunun Süresi 657
a. Genel Olarak HMK’daki Düzenleme 657
b. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunundaki Düzenleme 657
4. İstinaf Nedenleri 658
5. İstinaf Başvurusunun Şekli 661
a. Dilekçede Bulunması Gereken Hususlar 661
6. Yetki Hususu ve Yetki Sözleşmesi 663
a. İstinaf Kanun Yolunda Ön İnceleme 663
7. İstinaf Kanun Yolunda Esastan İnceleme 664
8. İstinaf Dilekçesinde İleri Sürülen Hususların Dosyadaki Delillerin İncelenmesi 666
9. İstinafta Yeni Vakıaların İleri Sürülememe Yasağı 667
10. İstinafta Karar Süreci 667
11. İstinaf Yargılamasında Karar Çeşitleri 668
a. İstinaf Başvurusunun Reddine Dair Karar 669
b. Düzelterek Karar Verme 669
c. Dosyayı Gönderme Kararı 669
d. İlk Derece Mahkemesinin Kararını Kaldırarak Yeni Bir Karar Verme Hali 670
12. İstinaf Mahkemesi Kararının Temyizi 670
YİRMİALTINCI BÖLÜM ADLİ TATİL 673
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM YARGILAMA GİDERLERİ
(HMK MD. 323 – 333) 677
I. MASRAFLAR 680
II. HARÇLAR 687
III. VEKALET ÜCRETİ 689
A. Sözleşmeye Dayanan Vekalet Ücreti 689
B. Yargılama Gideri Olan Vekalet Ücreti 689
IV. YARGILAMA GİDERLERİNİN ÖDENMESİ 690
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM KESİN HÜKÜM 693
I. KAVRAM 693
II. KESİN HÜKÜM – USULİ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMLARI 695
III. KESİN HÜKMÜN UNSURLARI 695
A. Davanın Taraflarının Aynı Olması 696
B. Davanın Konusunun Aynı Olması 696
C. Dava Nedeninin Aynı Olması 696
D. Kesin Hükmün Sonucu 696
E. Ceza Mahkemesi Kararının Yargılamaya Etkisi 697
F. İcra Hakimliklerinin Verdikleri Kararın Yargılamaya Etkisi 697
G. Alacak Davasının Tespit Hükmünün Hizmet Tespiti Davasındaki Etkisi 698
H. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararının Etkisi 699
I. Sayıştay Kararlarının Etkisi 699
İ. Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararlarının Etkisi 699
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM OLAĞANÜSTÜ YASA YOLU YARGILAMANIN İADESİ (HMK M. 374–381) 701
I. KAVRAM VE AMAÇ 701
II. YARGILAMANIN İADESİ NEDENLERİ 701
III. YARGILAMANIN İADESİ PROSEDÜRÜ 702
OTUZUNCU BÖLÜM UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİM 707
I. GENEL OLARAK 707
II. TAHKİM ANLAŞMASI 707
III. HAKEM SÖZLEŞMESİ 717
IV. TAHKİM VE ÖZEL HAKEME BAŞVURMANIN İŞ YARGISI İÇİNDEKİ YERİ 721
A. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA HAKEM VE ARABULUCULUK 721
B. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA HAKEM VE TAHKİM 729
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM TENFİZ 743
TENFİZ 743
1. Kavram ve Tanım 743
2. Tenfizin Şartları 744
3. Kamu Düzeni 745
4. Kamu Düzeninin Tenfize Etkisi 745
5. Hükmün Kamu Düzenine Aykırılığının Belirlenmesi 746
6. Kamu Düzeni ve Gerekçenin Varlığı 747
OTUZİKİNCİ BÖLÜM ARABULUCULUK 755
A. Genel Olarak 755
B. İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk 757
C. Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve Sürelere Etkisi 760
Kaynakça 783
Kavram Dizini 787 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
