Esnek çalışanların, sağlık durumu, çalışma saatleri ve iş-yaşam dengesi, iş sağlığı ve güvenliği yani sosyal güvenlik yönü, konunun bir başka boyutudur. Bir anlamda da güvencenin başka bir türevidir.

O halde, çok boyutlu olan esneklik kavramının uluslararası uygulamalarının ele alınması ve iç hukukta karşılaştırılması gerekmektedir.

Özellikle, bu çalışmayla esneklik ve güvencenin hangi noktada dengeli olacağı sorusuna yanıt bulmak gerekecektir. Bu kadar çok değişkeni olan esneklik kavramına bütünsel ve objektif bakmadan, tek bir yönüyle incelemeye almak, derinleşen ayrıntı ile büyük resmi görmeme kaygısını doğuracaktır. İşte bu nedenle kavramın temel örgüsü içerisinde incelemeyi uygun gördüğümüzü belirtmemiz gerekir.

(Girişten)