Kamuda personel çalıştırma yöntemlerindeki farklılık, ilerleyen süreçte bunlar arasında uyumun sağlanması, çalışma biçimlerinin tekleştirilmesi, mali ve sosyal hakları arasında belli bir dengenin sağlanmasını zorunlu hale getirebilecektir. Bu aşamada, çalışmanın kapsamı olarak istihdam hukukunda kamu çalışanlarına yapılan toplu tazminat niteliğindeki ödemeler ile vergi hukukunda vergileme açısından buldukları karşılık ve uygulamada ortaya çıkan sorunlar temel başlıklar olarak sıralanmaktadır.

Temel olarak, aynı ve benzeri görevleri üstlenen, amacı aynı personel sistemlerinin dar kapsamda toplu tazminatlar düzleminde tek bir hukuki düzenlemeye muhatap kılınarak vergileme rejimlerinde senkronizasyona gidilmesi, önemli bir aşamayı oluşturacaktır. Çalışma, bu konu hakkında bilgi sahip olmak isteyen okurlara güncel, kapsamlı bilgi sunmaktadır.