Kamu bürokrasisinin yapılandırılmasında ve kendisine yüklenen kamusal faaliyetlerin icrasında kaynakların etkin kullanımı ve kamusal hizmetlerin toplum kesimleri arasında adaletli dağılımı önemlidir. Kaynakların etkin kullanımı konusunda alanında uzman ve yetkin personelin liyakat esasına göre bürokratik kadrolara atanması ve yükseltilmesi öne çıkan bir faktör iken, toplumun farklı kesimlerinin kamusal hizmetlerden yararlanması konusunda Batı dünyasında mercek altına alınan faktör kamu bürokrasisinde farklı toplum kesimlerine yer verilmesi anlayışına dayanan temsili bürokrasi yaklaşımı öne çıkmaktadır.

Bu çalışmada "Temsili Bürokrasi" yaklaşımının kuramsal yönü, ileri sürüldüğü dönemden bugüne yaşadığı değişim ve konu hakkında yapılan ampirik bulgulara yer verilmiş. Temsili Bürokrasi yaklaşımını ulusal literatüre kazandırma amacı güden öncül nitelikteki bu çalışmada amaçlanan bir başka husus kamu politikası yapıcılarına farklı bir bakış açısı sunabilmektir.

(Önsözden)