Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Tüm Kategoriler »
Bülten
Ana Sayfa İdari Para Cezaları
   

×
İş ve Sosyal Sigorta Hukukunda
İdari Para Cezaları
Kasım 2002 / 1. Baskı / 232 Syf.
Fiyatı: 405.00 TL
İndirimli: 40.00 TL (%90)
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle
   

Bu çalışmanın esas hedefi çalışma yaşamında kimsenin cezalandırılmamasıdır. Bunun için işverenlere, işveren vekillerine ve işçilere ne yapmaları gerektiği açıkça anlatılmıştır.

Yükümlülükler ve sorumluluklar suçta ve cezada kanunilik ilkesini sergilemek için ilgili her kanun maddesi belirtilerek açıklanmıştır.

Not: Özel indirime giren kitapların kapaklarında, normal kullanımını engellemeyecek şekilde, yıpranma veya küçük hasarlar bulunabilir.

Konu Başlıkları
İdari Para Cezasının Tanımı ve Diğer Cezalar İçindeki Yeri
1475 Sayılı İş Kanununda Yer Alan Suçlar ve Cezalar
506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu
Barkod: 9789753475440
 Yayın Tarihi: Kasım 2002
Baskı Sayısı:  1
 Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 232
 Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
Önsöz  23
Kısaltmalar  25
Giriş  27
İDARİ PARA CEZASININ TANIMI VE
DİĞER CEZALAR İÇİNDEKİ YERİ
1. PARA CEZALARI VE ÇEŞİTLERİ  29
1.1. Para Cezası Tanımı  29
1.2. Para Cezası Çeşitleri  29
1.2.1. Cinsleri İtibariyle Para Cezaları  29
1.2.2. Cezayı Veren Makama Göre Para Cezaları  30
1.2.3. Maktu ve Nispi Para Cezası Ayrımı  30
1.2.3.2. Nispi Para Cezaları  30
Birinci Bölüm
1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN
SUÇLAR VE CEZALAR
I. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN SUÇLAR  31
1. Cürümler  31
2. İdari Suçlar  32
II. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN CEZALAR  33
1. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar  33
1.1.Hapis Cezası  33
1.2. Görevli Mahkeme  33
2. Para Cezaları  34
2.1. Ağır Para Cezası  34
2.2. İdari Para Cezaları  34
2.3.2. İş Kanununda İdari Para Cezalarının Yer Alması  34
2.3.3. Ağır Para Cezalarının İdari Para Cezalarına Dönüştürülmesinin Hukuki
Sonuçları  34
2.3.4. İdari Para Cezalarının Miktarı  35
2.3.5. İdari Para Cezalarını Vermeye Yetkili Makam  37
2.3.6. İdari Para Cezalarını Uygulama Metodu  37
2.3.7. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Hakkı  37
2.3.9. İdari Para Cezalarının Tahsili  39
2.3.10. İdari Para Cezalarının Zamanaşımı  39
2.3.11. İdari Para Cezalarında Gecikme Zammı  40
2.3.12. İdari Para Cezalarının Yeterliliği ve Caydırıcılığı  40
III. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA FAİL-SUÇLU  4 1
1. İşveren  41
2. İşveren Vekili  41
3. Alt İşveren  42
4. Asıl İşverenin Alt İşverenin Eyleminden Dolayı Sorumluluğu  43
IV. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA İDARİ PARA CEZASINI GEREKTİRİR SUÇLAR  43
I. İŞYERİNİ BİLDİRMEMEK SUÇU (MD.97)  43
1.1. İlgili Maddeler: md.3, 97  43
1.2. İşyerini Bildirmenin Önemi  43
1.3. Suçu Oluşturan Eylem ve Bildirimin İçeriği  43
1.4. Yaptırım  44
II. HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.98)  45
1. Belirli Süresi Bir Yıl veya Bir Yıldan Fazla Olan Hizmet Sözleşmelerini Yazılı Yapmamak  45
1.1. İlgili Maddeler: 9/1, 98/A-1  45
1.2. Hizmet Sözleşmesinde Şekil Zorunluluğu  45
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  46
1.4. Yaptırım  46
2. İşçinin İsteği Üzerine Genel ve Özel İş Şartlarını Yazılı Olarak Vermemek  47
2.1. İlgili Maddeler: 9/2, 98/A-1  47
2.2. Genel ve Özel İş şartlarını Gösterir Belge Verme Yükümlülüğü  47
2.3. Suçu Oluşturan Eylem  47
2.4. Yaptırım  47
3. Takım Sözleşmesini Yazılı Yapmamak  48
3.1. İlgili Maddeler: 10, 98/A-2  48
3.2. Takım Sözleşmesinin Tanımı ve Şekli  48
3.3. Suçu Oluşturan Eylem  49
3.4. Yaptırım  4 9
4. İhbar Tazminatını Ödememek  49
4.1. İlgili Maddeler: 13, 98/A-3  49
4.2. İhbar Süreleri ve İhbar Sürelerinin Önemi  49
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  50
4.4. Yaptırım  51
5. Kıdem Tazminatını Ödememek  52
5.1. İlgili Maddeler: 14, 98/A-3  52
5.2. Kıdem Tazminatının Önemi ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları  52
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  54
5.4. Yaptırım  54
6. İhbar Süresi İçinde İş Arama İzni Vermemek  55
6.1. İlgili Maddeler: 19, 98/A-4  55
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  55
6.4. Yaptırım  56
7. İşten Ayrılan İşçiye Çalışma Belgesi Vermemek veya Gerçeğe Aykırı
Belge Vermek  56
7.1. İlgili Maddeler: 20, 98/A-5  56
7.2. Çalışma Belgesinin Önemi  56
7.3. Suçu Oluşturan Eylem  57
7.4. Yaptırım  57
8. Çalışma ve Kimlik Karnesi Vermemek  58
8.1. İlgili Maddeler: 21, 98/ A-5  58
8.2. Çalışma ve Kimlik Karnesi Verme Yükümlülüğü  58
8.3. Suçun Maddi Unsuru  58
8.4. Yaptırım  58
9. Kantin Açmamak  59
9.1. İlgili Maddeler: 22, 98/ A-6  59
9.2. Kantin Açma Şartları ve Kantinlerin İşçiler Bakımından Önemi  59
9.3. Suçu Oluşturan Eylem  59
9.4. Yaptırım  60
10. Toplu İşçi Çıkarma ile İlgili Kurallara Aykırılık  60
10.1. İlgili Maddeler: 24, 98/B  60
10.2. İşverenin Toplu Fesih Hakkı ve Bu Hakkın Sınırlanması  60
10.3. Suçu Oluşturan Eylem  61
10.4. Yaptırım  62
11. Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak  62
11.1. İlgili Maddeler: 25, 98/C  62
11.2. İşverenin Yeni İşe Alma Yükümlülüğü  62
11.3. Özürlü ve Eski Hükümlü İstihdamının Önemi  65
11.4. Suçu Oluşturan Eylem ve Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Temini  65
11.5. Yaptırım  66
III. ÜCRETE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.99)  67
1. Ücreti Kasten Ödememek veya Eksik Ödemek  67
1.1. İlgili Maddeler: 26, 99/A  67
1.2. Ücret Güvencesi  67
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  68
1.4. Yaptırım  69
2. Ücret Hesap Pusulası Vermemek  69
2.1. İlgili Maddeler: 30, 99/B-1  69
2.2. Ücret Hesap Pusulasının Düzenlenmesi ve Önemi  69
2.3. Suçu Oluşturan Eylem  70
3. Zarar Karşılığı Fazla Kesinti Yapmak  70
3.1. İlgili Maddeler: 31, 99/B-1  70
3.2. Ücretten Alıkoyma Yetkisi ve Ücret Alacağının Korunması  70
3.3. Suçu Oluşturan Eylem  71
3.4. Yaptırım  71
4. Belirtilen Nedenler Dışında Ücret Kesintisi Yapmak, Hesaba Yatırmamak  72
4.1. İlgili Maddeler: 32, 99/B  72
4.2. Ücret Kesintisi Cezası ve Ücret Alacağının Korunması  72
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  72
4.4. Yaptırım  73
5. Asgari Ücreti Gereği Gibi Ödememek veya Eksik Ödemek  73
5.1.İlgili Maddeler: 33, 99/B-2  73
5.2. Asgari Ücret Hakkı ve Asgari Ücret Güvencesi  73
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  74
5.4. Yaptırım  74
6. Zorlayıcı Nedenlerle Çalıştırılmayan İşçiye Yarım Ücret Ödememek  74
6.1. İlgili Maddeler: 34, 99/B-2  74
6.2. Zorlayıcı Nedenler ve Ücret Güvencesi  74
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  75
6.4. Yaptırım  76
7. Fazla Çalışma Şartlarına ve Sürelerine Uymamak  76
7.1. İlgili Maddeler: 35, 99/B-2  76
7.2. Fazla Çalışma Gerekliliği, Tanımı ve Fazla Çalışmada İşçinin Korunması  76
7.3. Suçu Oluşturan Eylem ve Fazla Çalışma Şartları  77
7.4. Yaptırım  78
8. Fazla Çalışma Ücretini Gereği Gibi Ödememe  78
8.1. İlgili Maddeler: 35, 36, 37, 99/B-2  78
8.2. Fazla Çalışmada İşçinin Ücret Yönünden Korunması  78
8.4. Yaptırım  79
9. Cumartesi Günü Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymamak  79
9.1. İlgili Maddeler: 38, 99/B-2  79
9.2. Cumartesi Çalışması ve Cumartesi Ücreti  79
9.3. Suçu Oluşturan Eylem  79
9.4. Yaptırım  79
10. Hafta Tatili Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödeme - Noksan Ödeme  80
10.1. İlgili Maddeler: 41, 99/B-2  80
10.2. Hafta Tatili Hakkı ve Hafta Tatili Ücreti Güvencesi  80
10.4. Yaptırım  81
11. Genel Tatil Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödememe-Noksan Ödeme  81
11.1. İlgili Maddeler: 42, 99/B-2  81
11.2. Genel Tatil Hakkı ve Genel Tatil Ücreti Güvencesi  81
11.3. Suçu Oluşturan Eylem  82
11.4. Yaptırım  82
12. Hafta Arasında Hafta Tatili Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak
Ücret Ödeme - Noksan Ödeme  82
12.1. İlgili Maddeler: 43,99/B (2)  82
12.2. Hafta Arasında Hafta Tatili ve Ücret Güvencesi  82
12.3. Suçu Oluşturan Eylem  83
12.4. Yaptırım  83
13. Yüzdelerin Ödenmesi ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödeme-Noksan Ödeme  83
13.1. İlgili Maddeler: 47, 99/B-2  83
13.2. Yüzde Usulünün Uygulanacağı Yerler ve Yüzde Usulüne Göre Ücret Güvencesi  83
13.3. Suçu Oluşturan Eylem  83
13.4.Yaptırım  84
14. Yüzdelerin Hesabına İlişkin Usullere Uymamak  84
14.1. İlgili Maddeler: 48, 99/B-3  84
14.2. Yüzdelerin Hesabına İlişkin Usuller ve Yüzdelerin Belgelenmesi  84
14.3. Suçu Oluşturan Eylem  84
14.4. Yaptırım  85
15. Ücretsiz Yol İzni Vermemek  85
15.1. İlgili Maddeler: 52, 99/B-3  85
15.2. Ücretsiz Yol İzni Süresi ve Önemi  85
15.3. Suçu Oluşturan Eylem  85
15.4. Yaptırım  86
16. İzin Ücretini Ödememek  86
16.1. İlgili Maddeler: 54, 99/B-3  86
16.2. Yıllık İzin Hakkı ve İzin Ücreti Güvencesi  86
16.3. Suçun Oluşturan Eylem  86
16.4. Yaptırım  87
17. Sözleşmenin Feshinde Hakedilmiş İzin Ücretini Ödememek  87
17.1. İlgili Maddeler: 56, 99/B-3  87
17.2. Yıllık İzin Ücreti Güvencesi  87
17.3. Suçu Oluşturan Eylem  88
17.4.Yaptırım  88
18. İzin Yönetmeliği Hükümlerine Aykırılık  88
18.1. İlgili Maddeler: 57, 99/B-3  88
18.2. İlgili Yönetmelik: Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği  88
18.3. Yıllık Ücretli İzinlerin Kullanılması  88
18.4. Suçu Oluşturan Eylem  88
18.5.Yaptırım  89
19. Ücrette İndirim Yapmak  89
19.1. İlgili Maddeler: 60, 99/B-3,  89
19.2. Ücretin İndirilmezliği  89
19.3. Suçu Oluşturan Eylem  89
19.4.Yaptırım  90
IV. İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.100)  90
1. İş Sürelerine Aykırılık  90
1.1. İlgili Maddeler: 61,100  90
1.2. İlgili Tüzükler  90
1.3. İş Süresi Tanımı, Gelişimi ve Düzenlenmesi  90
1.4. Suçu Oluşturan Eylem  92
1.5. Yaptırım  93
2. Ara Dinlenmesine Muhalefet  93
2.2. Ara Dinlenmesinin Düzenlenmesi  93
2.3. Suçu Oluşturan Eylem  94
2.4. Yaptırım  9 4
3. Gece Çalışma Sürelerine Uymamak - Postaları Değiştirmemek  94
3.1. İlgili Maddeler: 65, 100  94
3.2. Gece Kavramı ve Gece Çalışmasının Düzenlenmesi  94
3.3. Suçu Oluşturan Eylem  95
3.4. Yaptırım  95
4. Çocukları Çalıştırma Yaşına Muhalefet  95
4.1. İlgili Maddeler: 67,100  95
4.2. Çocuk İşçiliği ve Çocukların Korunması  95
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  96
4.4.Yaptırım  97
5. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı  97
5.1. İlgili Maddeler: 68, 100  97
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  97
5.4. Yaptırım  97
6. Gece Çalıştırılmaması Gereken Erkek ve Kadınları Çalıştırmak, Tüzüğe
Aykırılık  98
6.1.İlgili Maddeler: 69, 100  98
6.2. İlgili Tüzük: Kadın İşçilerin Sanayie Ait İşlerde Gece Postalarında Çalıştırılma
Koşulları Hakkında Tüzük  98
6.3. Gece Çalışmaları Yönünden Çocukların ve Kadınların Korunması  98
6.4. Suçu Oluşturan Eylem  99
6.4. Yaptırım  99
7. Doğum Öncesi ve Sonrasında Kadın İşçiyi Çalıştırmak ve Ücretsiz İzin
Vermemek  99
7.1. İlgili Maddeler: 70,100  99
7.2. Kadın İşçilerin Doğum ve Annelik Yönünden Korunması  99
7.3. Suçu Oluşturan Eylem  100
7.4. Yaptırım  100
8. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşlerle İlgili Düzenlemelere (Tüzük) ve
Postalar Halinde Çalışmada Çalışma Koşullarına Uymamak  100
8.1. İlgili Maddeler: 72, 100  100
8.2. İlgili Tüzükler  100
8.3. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşler ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırmayı
Gerektiren İşler  100
8.4. Suçu Oluşturan Eylem  102
8.5 .Yaptırım  103
V. İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD. 101-104)  104
1. Sağlık ve Güvenlik Koşullarına Uymamak  104
1.1. İlgili Maddeler: 73, 101  104
1.2. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerin Ortaya Çıkışı  104
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  105
1.4. Yaptırım  105
2.1. İlgili Maddeler: 74 / 2 Fıkra, 101  105
2.2. İlgili Tüzük: Eski İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü md.515-520  105
2.4. Suçu Oluşturan Eylem  109
2.5. Yaptırım  109
3. 74/1.Maddeye Göre Çıkartılan Tüzüklerdeki Hükümlere Uymamak  109
3.1. İlgili Maddeler: 74, 101  109
3.2. İlgili Tüzükler  109
3.3. İşverenin Önlem Alma Yükümlülüğünün Tüzük Hükümleriyle Düzenlenmesi  110
3.4. Suçu Oluşturan Eylem  111
3.5. Yaptırım  114
4. Durdurulan İşi ve Kapatılan İşyerini İzinsiz Açmak  115
4.1. İlgili Maddeler: 75, 102  115
4.2. İşin Durdurulması ve İşyerinin Kapatılması  115
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  117
4.4. Yaptırım  118
5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulunu Kurmamak  118
5.1 İlgili Maddeler: 76, 103  118
5.2 İlgili Tüzük: İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Tüzük  118
5.3. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurunun Oluşumu ve Görevleri  118
5.4. Suçu Oluşturan Eylem  119
5.5. Yaptırım  119
6. İşyerine Sarhoş Gelmek- İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Madde Kullanmak  120
6.2. İşyerine Sarhoş Gelme ve İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Madde Alma Yasağı  120
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  120
6.4. Yaptırım  120
7. Çocukları ve Kadınları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırmak  121
7.1. İlgili Maddeler: 78, 104  121
7.2. İlgili Tüzük: Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü  121
7.3. Çocukları ve Kadınları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağı  121
7.4. Suçun Oluşturan Eylem  121
7.5. Yaptırım  122
8. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Sağlık Raporu Alınmaksızın Çalıştırma ya da İlgiliye Göstermeme  122
8.1. İlgili Maddeler: 79, 104  122
8.2. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor Alma Yükümlülüğü  122
8.3. Suçu Oluşturan Eylem  123
8.4. Yaptırım  123
9. 18 Yaşından Küçük İşçiler İçin Sağlık Raporu Almamak ya da İlgiliye
Göstermemek  124
9.1. İlgili Maddeler: 80, 104  124
9.2. Çocuk İşçiler İçin Sağlık Raporu Alma Yükümlülüğü  124
9.3. Suçu Oluşturan Eylem  126
9.4. Yaptırım  127
10. Gebe veya Emzikli Kadınları Çalıştırma Koşullarına Uymamak  128
10.1 İlgili Maddeler: 81, 104  128
10.2. İlgili Tüzük: Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme
Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük  128
10.3. Gebe ve Emzikli Kadınların Çalışma Koşulları  128
10.4. Suçu Oluşturan Eylem  129
10.5. Yaptırım  130
11. 82. Maddeye Göre Çıkarılacak Tüzük Hükümlerine Uymamak (Bu Tüzük
Henüz Çıkartılmadığından Uygulanması Mümkün Olmamaktadır)  130
11.1. İlgili Maddeler: 82, 104  130
VI. İŞ VE İŞÇİ BULMAYA İLİŞKİN SUÇLAR (MD.105)  130
1.2. Açıklama  130
VII. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.106)  130
1. Teftiş Sırasında Davete Uymamak, Bilgi ve Belge Vermemek, Kolaylık Göstermemek  130
1.1. İlgili Maddeler: 89, 106/1  130
1.2. İş Hayatının Denetim ve Teftişi  130
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  131
1.4. Yaptırım  132
2. Bilgi Vermemek, Müfettişin Görevini Yapmasına ve Sonuçlandırmasına
Engel Olmak  132
2.1. İlgili Maddeler: 89, 106 / II  132
2.2. İlgili Kişilerin Sorumluluğu  132
2.3 Suçun Maddi Unsuru  132
2.4. Yaptırım  133
3. Teftiş Defteri Bulundurmamak  133
3.1. İlgili Maddeler: 93, 106/1  133
3.2. İlgili Tüzük: İş Teftiş Tüzüğü  133
3.3. İş Teftiş Defteri Tutma Yükümlülüğü  133
3.4. Suçu Oluşturan Eylem  133
3.5. Yaptırım  134
4.Tebligata Cevap Vermemek  134
4.1. İlgili Maddeler: 93/II, 106/I  134
4.2. Belgeleri Cevaplama Yükümlülüğü  134
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  134
4.4. Yaptırım  135
5. İfade Verenlere Telkinde Bulunmak - Baskı Yapmak veya Kötü Davranmak  135
5.1. İlgili Maddeler: 94/I, 106/I  135
5.2. İşverenlerin Baskı ve Telkinde Bulunma Yasağı  135
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  135
5.4. Yaptırım  135
6. İlgili Makam ve Memurları Gereksiz Meşgul Etmek  136
6.2. Şikayet Hakkının Kötüye Kullanılmaması  136
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  136
6.4. Yaptırım  136
VIII. ÖZEL CEZASI BELİRTİLMEMİŞ YASAKLARA MUHALEFET VEYA ZORUNLULUKLARA UYMAMAK (MD.107)  137
1. İş K. Md. 107 ile İlgili Genel Açıklama  137
2. İş K. Md. 107’de Yer Alan Suçların Cezası  137
3. İş K. Md. 107’ye Göre İş Kanununda Yer Alan Diğer Suçlar  137
İkinci Bölüm
506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA
İDARİ PARA CEZALARI
I. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA YER ALAN SUÇLAR  139
II. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA YER ALAN CEZALAR  140
1. İdari Para Cezaları  140
2. İdari Para Cezaları ile Güdülen Amaç  141
3. İdari Para Cezalarını Vermeye Yetkili Makam  141
4. İdari Para Cezalarının Verilme Usul ve Esasları  141
5. İdari Para Cezalarının Miktarı ve Hesaplanması  141
6. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Yolu  141
6.1. Kurum Ünitesine İtiraz  142
6.2. İdari Para Cezalarına Karşı Dava Yolu  142
6.3. Sulh Ceza Mahkemesi Kararlarının Niteliği ve Yazılı Emir Yolu  142
7. İdari Para Cezalarının Ödenmesi  143
8. İdari Para Cezalarının Ödenmemesi  143
9. İdari Para Cezalarının Zamanaşımı  144
10. Yersiz Alınan İdari Para Cezalarının İadesi  144
III. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA FAİL-SUÇLU  144
1. İşveren  145
1.2. İşveren Tanımı  145
2. İşveren Vekili  145
2.1. Tanımı  145
2.2. İşveren Vekilinin Cezai Sorumluluğu  1 46
3. Aracı (Alt İşveren)  146
3.1. Tanım  146
3.2. Aracının (Alt İşverenin) Cezai Sorumluluğu  146
3.3. Aracıya (Alt İşverene) Verilen İdari Para Cezasından Dolayı Asıl İşverenin Sorumluluğu  147
IV. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA İDARİ PARA
CEZASINI GEREKTİRİR SUÇLAR  148
1. İşyeri Bildirgesi Vermemek  148
1.1. İlgili Maddeler: md.8, 140/1-(a)  148
1.2. İşyeri Bildirgesinin Önemi  148
1.3. İşyeri Bildirgesi Verme Yükümlülüğü  148
1.3.1. Bildirgenin Verilme Süresi  148
1.3.1.1. İlk Defa İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Bildirge Verme Süresi  148
1.3.1.2. İşyerinin Devri veya İntikali Halinde Bildirge Verme Süresi  150
1.3.1.3. İşyerinin Nakli Halinde Bildirge Verme Süresi  150
1.3.1.4. İşyerinin Miras Yoluyla İntikal Etmesi Halinde Bildirge Verme Süresi  150
1.3.1.5. Boşaltılan veya Kapatılan İşyerinin bildirilmesi  151
1.3.2. Bildirgenin içeriği  151
1.3.3. Bildirgenin Verilme Şekli ve Usulü  151
1.3.3.1. Elden Teslim  151
1.3.3.2. Postayla Gönderme  151
1.3.3.2.1. A.P.S veya Taahhütlü, İadeli Taahhütlü Gönderme  152
1.3.3.2.2. Adi Postayla Gönderme  152
1.4. Suçu Oluşturan Eylem  152
1.5. Yaptırım  152
2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesini Vermemek  153
2.1. İlgili Maddeler: 9, 140/1-(b)  153
2.2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Önemi  153
2.3. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü  153
2.3.1. Bildirgenin verilme süresi  153
2.3.2. Bildirgenin içeriği  155
2.3.3. Bildirgenin Verilme Şekli ve Usulü  156
2.3.3.1. Elden Teslim  156
2.3.3.2. Postayla Gönderme  156
2.3.3.2.1. A.P.S veya Taahhütlü, İadeli Taahhütlü Gönderme  157
2.3.3.2.2. Adi Posta Gönderisi  157
2.4. Suçu Oluşturan Eylem  157
2.5. Yaptırım  158
3. Prim Belgelerini Vermemek  159
3.1. İlgili Maddeler: 79, 140/1-(c)  159
3.2. Prim Belgelerinin (Bordrolarının) Önemi  159
3.3. Prim Belgelerini Verme Yükümlülüğü  159
3.3.1. Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi,  160
3.3.2. Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrosu  162
3.3.4. Ek Prim Bildirgesi  163
3.4. Suçu Oluşturan Eylem  163
3.4. Yaptırım  166
4. Kayıt ve Belge İbraz Etmemek  167
4.1. İlgili Maddeler: 140/1-(d)  167
4.2. Kayıt ve Belge Düzeninin Önemi  167
4.3. Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü  167
4.4. Kayıt ve Belge İbraz Yükümlülüğü  168
4.5. Suçu Oluşturan Eylem  169
4.5. Yaptırım  171
5. Kayıt ve Belgelerin Geçersizliği  172
5.2. Geçerli Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü  172
5.3. Kayıt ve Belgelerin Geçersizliği  172
5.3.1. Kullanılmaya Başlamadan Önce Tasdik Ettirilmesi Zorunlu Olduğu Halde
Tasdiksiz Tutulmuş Olan Defterler (SSİY.,Md.21-A)  172
5.3.1.1. Defterlerin Tasdik Ettirileceği Makam  173
5.3.1.2. Defterlerin Tasdik Zamanı  173
5.3.2. Kanuni Tasdik Süresi Geçtikten Sonra Tasdik Ettirilmiş Olan Defterlerin
Tasdik Tarihinden Önceki Kısmı (SSİY. md. 21 -b)  175
5.3.3. İşçilikle ilgili Giderlerin İşlenmemiş Olduğu Tespit Edilen Defterler
(SSİY. Md.21-c)  175
5.3.4. Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulan Kazançların Kesin Olarak Tespitine
İmkan Vermeyecek Şeklide Usulsüz, Karışık veya Noksan Tutulmuş Defterler (SSİY.Md.21-d)  176
5.3.5. Herhangi Bir Ay İçin Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulması Gereken Kazançların ve Bu Kazançlarla İlgili Ödemelerin O Ayın Dahil Bulunduğu
Hesap Dönemine Ait Defterlere İşlenmemiş Olması Halinde, O Aya Ait
Defter Kayıtları (SSİY. Md. 21-e)  176
5.3.6. Vergi Usul Kanunu Gereğince Bilanço Esasına Göre Defter Tutması
Gerekirken İşletme Hesabı Esasına Göre Tutulmuş Defterler (SSİY. md.21-f)  176
5.3.6.1. Birinci Sınıf Tüccarlar  177
5.3.6.1.1.1. Ticaret Şirketleri  177
5.3.6.1.1.2. Kurumlar Vergisine Tabi Diğer Mükellefler  177
5.3.6.1.2. Yıllık İş Hacmine Göre Birinci Sınıf Tüccar Sayılanlar  177
5.3.6.1.3. İstekleri ile Bilanço Esasında Defter Tutanlar  178
5.3.6.2. İkinci Sınıf Tüccarlar  178
5.3.6.3. Sınıf Değiştirme  178
5.3.7. Aylık Ücret Tediye Bordrosunda Bulunması Gereken Hususları İhtiva
Etmeyen Ücret Tediye Bordroları (SSİY. Md. 23)  178
5.3.8. Tehlike Sınıf veya Dereceleri Farklı olan İşyerlerinde Çalışan Sigortalıların
Aylık Ücret Tediye Bordrolarının Ayrı Ayrı Düzenlenmemesi (SSİY. md. 24)  179
5.4. Suçu Oluşturan Eylem  179
5.5. Yaptırım  180
6. Prim Bordrolarını Asmamak  181
6.1. İlgili Maddeler: 79/4, 140/1-(e)  181
6.2. İlgili Tüzük: SSİY. Md.17,20  181
6.3. Prim Bordrolarını Asmanın Önemi  181
6.4. Prim Bordrolarını Asma Yükümlülüğü  181
6.5. Suçu Oluşturan Eylem  182
6.6. Yaptırım  182
7. Vizite Kağıdı Vermemek  18 3
7.1. İlgili maddeler: 90, 140/ 1-(f)  183
7.2. İşverenin Sağlık Muayene Belgelerini Verme Yükümlülüğü  183
7.4. Suçu Oluşturan Eylem  183
7.5. Yaptırım  184
Üçüncü Bölüm
4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNDA
YER ALAN SUÇ VE CEZALAR
I. İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE İŞVERENİN
YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE SORUMLULUĞU  185
1. İşverenin Yükümlülükleri  185
1.1. İşverenin İşten Ayrılma Bildirgesi Düzenleme ve Kuruma Verme
Yükümlülüğü  185
1.2. İşsizlik Sigortası Yükümlülükleri Dolayısıyla Sigortalıların Ücretlerinden
İndirim veya Kesinti Yapmamak  187
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU  187
1. Ceza Vermeye Yetkili Makam  187
2. İşsizlik Sigortası Kanununda İdari Para Cezasını Gerektirir Suçlar  188
2.1. Ücretten Kesinti Yapmak Suçu ve Yaptırımı  188
2.2. İşten Ayrılma Bildirgesi Vermemek Suçu ve Yaptırımı  188
3. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Yolu  188
Dördüncü Bölüm
3713 SAYILI TERÖRLE MÜCADELE KANUNUNDA
YER ALAN SUÇ VE CEZALAR
I. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ  189
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU  190
EKLER
EK-1: 1475 Sayılı İş Kanununda Yer Alan İdari Para Ceza Tutarlarını
Gösterir Liste  193
EK-2: Sulh Ceza Mahkemesine İtiraz Başvuru Dilekçe Örneği  194
EK-3: Yazılı Emir Yoluna Başvuru Dilekçe Örneği  195
EK-4: Yeni Açılacak İşyerleri İçin Verilecek Dilekçe Örneği  196
EK-5: İşyeri Bildirgesi Örneği  197
EK-6: Yazılı Yapılması Zorunlu Olan Hizmet Sözleşmesi Örneği  198
EK-7: Takım Sözleşmesi Örneği  199
EK-8: Çalışma Belgesi (Bonservis) Örneği  200
EK-9: Çalışma ve Kimlik Karnesi Örneği  201
EK-10: Kantin Açma İzin Dilekçe Örneği  204
EK-11: 10 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırıldığında İş-Kur’a Yapılacak
Bildirim Örneği  205
EK-12: İş-Kur’dan Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Talep Dilekçe Örneği  206
EK-13: Ücret Hesap Pusulası Örneği  207
EK-14: Fazla Çalışma İzin Talep Dilekçe Örneği  208
EK-15: Fazla Çalışma İzni Talep Formu  209
EK-16: Gece Postalarında Kadın İşçi Çalıştırma Talep Dilekçe Örneği  210
EK-17: Postalar Halinde İşçi Çalıştırma Bildirimi  211
EK-18: İş Kazası Bildirim Örneği  212
EK-19: İşyeri Kaza Bildirim Formu  213
EK-20: Kurma İzni Başvuru Dilekçe Örneği  214
EK-21: Kurma İzni Belge Örneği  215
EK-22: İşletme Belgesi Başvuru Dilekçe Örneği  216
EK-23: İşletme Belgesi Örneği  217
EK-24: Yapı İş Defterine Kaydedilecek Hususlar  218
EK-25: Yapı İş Defteri Tasdiki  219
EK-26: Yapı İş Defteri  220
EK-27: Sağlık Raporu (Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Ait)  221
EK-28: SSKurumu’na Yapılacak İpc İtiraz Dilekçe Örneği  222
EK-29: Sulh Ceza Mahkemesinde Açılacak İpc İptal Dava Dilekçe Örneği  223
EK-30: SSK İşyeri Bildirgesi Örneği  224
EK-31: İşe Giriş Bildirgesi Örneği  225
EK-32: Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi  226
EK-33: İşten Ayrılma Bildirgesi Örneği  227
Yararlanılan Kaynaklar  229
  


Hukuk Kitapları > İş Hukuku
İş Hukukundaki İdari Para Cezaları
Andaç Esemen
Ağustos 2021
465.00 TL
İndirimli: 235.00 TL (%49)
Sepete Ekle
İş Hukuku Ders Kitabı
Hamdi Mollamahmutoğlu ...
Ekim 2024
460.00 TL
Sepete Ekle
Bireysel İş Hukuku
Sami Narter
Ekim 2024
580.00 TL
Sepete Ekle
İş Kanunu Yorumu
Mustafa Kılıçoğlu ...
Ekim 2024
1900.00 TL
Sepete Ekle




 

İÇİNDEKİLER
Önsöz  23
Kısaltmalar  25
Giriş  27
İDARİ PARA CEZASININ TANIMI VE
DİĞER CEZALAR İÇİNDEKİ YERİ
1. PARA CEZALARI VE ÇEŞİTLERİ  29
1.1. Para Cezası Tanımı  29
1.2. Para Cezası Çeşitleri  29
1.2.1. Cinsleri İtibariyle Para Cezaları  29
1.2.2. Cezayı Veren Makama Göre Para Cezaları  30
1.2.3. Maktu ve Nispi Para Cezası Ayrımı  30
1.2.3.2. Nispi Para Cezaları  30
Birinci Bölüm
1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN
SUÇLAR VE CEZALAR
I. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN SUÇLAR  31
1. Cürümler  31
2. İdari Suçlar  32
II. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN CEZALAR  33
1. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar  33
1.1.Hapis Cezası  33
1.2. Görevli Mahkeme  33
2. Para Cezaları  34
2.1. Ağır Para Cezası  34
2.2. İdari Para Cezaları  34
2.3.2. İş Kanununda İdari Para Cezalarının Yer Alması  34
2.3.3. Ağır Para Cezalarının İdari Para Cezalarına Dönüştürülmesinin Hukuki
Sonuçları  34
2.3.4. İdari Para Cezalarının Miktarı  35
2.3.5. İdari Para Cezalarını Vermeye Yetkili Makam  37
2.3.6. İdari Para Cezalarını Uygulama Metodu  37
2.3.7. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Hakkı  37
2.3.9. İdari Para Cezalarının Tahsili  39
2.3.10. İdari Para Cezalarının Zamanaşımı  39
2.3.11. İdari Para Cezalarında Gecikme Zammı  40
2.3.12. İdari Para Cezalarının Yeterliliği ve Caydırıcılığı  40
III. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA FAİL-SUÇLU  4 1
1. İşveren  41
2. İşveren Vekili  41
3. Alt İşveren  42
4. Asıl İşverenin Alt İşverenin Eyleminden Dolayı Sorumluluğu  43
IV. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA İDARİ PARA CEZASINI GEREKTİRİR SUÇLAR  43
I. İŞYERİNİ BİLDİRMEMEK SUÇU (MD.97)  43
1.1. İlgili Maddeler: md.3, 97  43
1.2. İşyerini Bildirmenin Önemi  43
1.3. Suçu Oluşturan Eylem ve Bildirimin İçeriği  43
1.4. Yaptırım  44
II. HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.98)  45
1. Belirli Süresi Bir Yıl veya Bir Yıldan Fazla Olan Hizmet Sözleşmelerini Yazılı Yapmamak  45
1.1. İlgili Maddeler: 9/1, 98/A-1  45
1.2. Hizmet Sözleşmesinde Şekil Zorunluluğu  45
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  46
1.4. Yaptırım  46
2. İşçinin İsteği Üzerine Genel ve Özel İş Şartlarını Yazılı Olarak Vermemek  47
2.1. İlgili Maddeler: 9/2, 98/A-1  47
2.2. Genel ve Özel İş şartlarını Gösterir Belge Verme Yükümlülüğü  47
2.3. Suçu Oluşturan Eylem  47
2.4. Yaptırım  47
3. Takım Sözleşmesini Yazılı Yapmamak  48
3.1. İlgili Maddeler: 10, 98/A-2  48
3.2. Takım Sözleşmesinin Tanımı ve Şekli  48
3.3. Suçu Oluşturan Eylem  49
3.4. Yaptırım  4 9
4. İhbar Tazminatını Ödememek  49
4.1. İlgili Maddeler: 13, 98/A-3  49
4.2. İhbar Süreleri ve İhbar Sürelerinin Önemi  49
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  50
4.4. Yaptırım  51
5. Kıdem Tazminatını Ödememek  52
5.1. İlgili Maddeler: 14, 98/A-3  52
5.2. Kıdem Tazminatının Önemi ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları  52
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  54
5.4. Yaptırım  54
6. İhbar Süresi İçinde İş Arama İzni Vermemek  55
6.1. İlgili Maddeler: 19, 98/A-4  55
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  55
6.4. Yaptırım  56
7. İşten Ayrılan İşçiye Çalışma Belgesi Vermemek veya Gerçeğe Aykırı
Belge Vermek  56
7.1. İlgili Maddeler: 20, 98/A-5  56
7.2. Çalışma Belgesinin Önemi  56
7.3. Suçu Oluşturan Eylem  57
7.4. Yaptırım  57
8. Çalışma ve Kimlik Karnesi Vermemek  58
8.1. İlgili Maddeler: 21, 98/ A-5  58
8.2. Çalışma ve Kimlik Karnesi Verme Yükümlülüğü  58
8.3. Suçun Maddi Unsuru  58
8.4. Yaptırım  58
9. Kantin Açmamak  59
9.1. İlgili Maddeler: 22, 98/ A-6  59
9.2. Kantin Açma Şartları ve Kantinlerin İşçiler Bakımından Önemi  59
9.3. Suçu Oluşturan Eylem  59
9.4. Yaptırım  60
10. Toplu İşçi Çıkarma ile İlgili Kurallara Aykırılık  60
10.1. İlgili Maddeler: 24, 98/B  60
10.2. İşverenin Toplu Fesih Hakkı ve Bu Hakkın Sınırlanması  60
10.3. Suçu Oluşturan Eylem  61
10.4. Yaptırım  62
11. Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak  62
11.1. İlgili Maddeler: 25, 98/C  62
11.2. İşverenin Yeni İşe Alma Yükümlülüğü  62
11.3. Özürlü ve Eski Hükümlü İstihdamının Önemi  65
11.4. Suçu Oluşturan Eylem ve Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Temini  65
11.5. Yaptırım  66
III. ÜCRETE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.99)  67
1. Ücreti Kasten Ödememek veya Eksik Ödemek  67
1.1. İlgili Maddeler: 26, 99/A  67
1.2. Ücret Güvencesi  67
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  68
1.4. Yaptırım  69
2. Ücret Hesap Pusulası Vermemek  69
2.1. İlgili Maddeler: 30, 99/B-1  69
2.2. Ücret Hesap Pusulasının Düzenlenmesi ve Önemi  69
2.3. Suçu Oluşturan Eylem  70
3. Zarar Karşılığı Fazla Kesinti Yapmak  70
3.1. İlgili Maddeler: 31, 99/B-1  70
3.2. Ücretten Alıkoyma Yetkisi ve Ücret Alacağının Korunması  70
3.3. Suçu Oluşturan Eylem  71
3.4. Yaptırım  71
4. Belirtilen Nedenler Dışında Ücret Kesintisi Yapmak, Hesaba Yatırmamak  72
4.1. İlgili Maddeler: 32, 99/B  72
4.2. Ücret Kesintisi Cezası ve Ücret Alacağının Korunması  72
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  72
4.4. Yaptırım  73
5. Asgari Ücreti Gereği Gibi Ödememek veya Eksik Ödemek  73
5.1.İlgili Maddeler: 33, 99/B-2  73
5.2. Asgari Ücret Hakkı ve Asgari Ücret Güvencesi  73
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  74
5.4. Yaptırım  74
6. Zorlayıcı Nedenlerle Çalıştırılmayan İşçiye Yarım Ücret Ödememek  74
6.1. İlgili Maddeler: 34, 99/B-2  74
6.2. Zorlayıcı Nedenler ve Ücret Güvencesi  74
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  75
6.4. Yaptırım  76
7. Fazla Çalışma Şartlarına ve Sürelerine Uymamak  76
7.1. İlgili Maddeler: 35, 99/B-2  76
7.2. Fazla Çalışma Gerekliliği, Tanımı ve Fazla Çalışmada İşçinin Korunması  76
7.3. Suçu Oluşturan Eylem ve Fazla Çalışma Şartları  77
7.4. Yaptırım  78
8. Fazla Çalışma Ücretini Gereği Gibi Ödememe  78
8.1. İlgili Maddeler: 35, 36, 37, 99/B-2  78
8.2. Fazla Çalışmada İşçinin Ücret Yönünden Korunması  78
8.4. Yaptırım  79
9. Cumartesi Günü Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymamak  79
9.1. İlgili Maddeler: 38, 99/B-2  79
9.2. Cumartesi Çalışması ve Cumartesi Ücreti  79
9.3. Suçu Oluşturan Eylem  79
9.4. Yaptırım  79
10. Hafta Tatili Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödeme - Noksan Ödeme  80
10.1. İlgili Maddeler: 41, 99/B-2  80
10.2. Hafta Tatili Hakkı ve Hafta Tatili Ücreti Güvencesi  80
10.4. Yaptırım  81
11. Genel Tatil Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödememe-Noksan Ödeme  81
11.1. İlgili Maddeler: 42, 99/B-2  81
11.2. Genel Tatil Hakkı ve Genel Tatil Ücreti Güvencesi  81
11.3. Suçu Oluşturan Eylem  82
11.4. Yaptırım  82
12. Hafta Arasında Hafta Tatili Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak
Ücret Ödeme - Noksan Ödeme  82
12.1. İlgili Maddeler: 43,99/B (2)  82
12.2. Hafta Arasında Hafta Tatili ve Ücret Güvencesi  82
12.3. Suçu Oluşturan Eylem  83
12.4. Yaptırım  83
13. Yüzdelerin Ödenmesi ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödeme-Noksan Ödeme  83
13.1. İlgili Maddeler: 47, 99/B-2  83
13.2. Yüzde Usulünün Uygulanacağı Yerler ve Yüzde Usulüne Göre Ücret Güvencesi  83
13.3. Suçu Oluşturan Eylem  83
13.4.Yaptırım  84
14. Yüzdelerin Hesabına İlişkin Usullere Uymamak  84
14.1. İlgili Maddeler: 48, 99/B-3  84
14.2. Yüzdelerin Hesabına İlişkin Usuller ve Yüzdelerin Belgelenmesi  84
14.3. Suçu Oluşturan Eylem  84
14.4. Yaptırım  85
15. Ücretsiz Yol İzni Vermemek  85
15.1. İlgili Maddeler: 52, 99/B-3  85
15.2. Ücretsiz Yol İzni Süresi ve Önemi  85
15.3. Suçu Oluşturan Eylem  85
15.4. Yaptırım  86
16. İzin Ücretini Ödememek  86
16.1. İlgili Maddeler: 54, 99/B-3  86
16.2. Yıllık İzin Hakkı ve İzin Ücreti Güvencesi  86
16.3. Suçun Oluşturan Eylem  86
16.4. Yaptırım  87
17. Sözleşmenin Feshinde Hakedilmiş İzin Ücretini Ödememek  87
17.1. İlgili Maddeler: 56, 99/B-3  87
17.2. Yıllık İzin Ücreti Güvencesi  87
17.3. Suçu Oluşturan Eylem  88
17.4.Yaptırım  88
18. İzin Yönetmeliği Hükümlerine Aykırılık  88
18.1. İlgili Maddeler: 57, 99/B-3  88
18.2. İlgili Yönetmelik: Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği  88
18.3. Yıllık Ücretli İzinlerin Kullanılması  88
18.4. Suçu Oluşturan Eylem  88
18.5.Yaptırım  89
19. Ücrette İndirim Yapmak  89
19.1. İlgili Maddeler: 60, 99/B-3,  89
19.2. Ücretin İndirilmezliği  89
19.3. Suçu Oluşturan Eylem  89
19.4.Yaptırım  90
IV. İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.100)  90
1. İş Sürelerine Aykırılık  90
1.1. İlgili Maddeler: 61,100  90
1.2. İlgili Tüzükler  90
1.3. İş Süresi Tanımı, Gelişimi ve Düzenlenmesi  90
1.4. Suçu Oluşturan Eylem  92
1.5. Yaptırım  93
2. Ara Dinlenmesine Muhalefet  93
2.2. Ara Dinlenmesinin Düzenlenmesi  93
2.3. Suçu Oluşturan Eylem  94
2.4. Yaptırım  9 4
3. Gece Çalışma Sürelerine Uymamak - Postaları Değiştirmemek  94
3.1. İlgili Maddeler: 65, 100  94
3.2. Gece Kavramı ve Gece Çalışmasının Düzenlenmesi  94
3.3. Suçu Oluşturan Eylem  95
3.4. Yaptırım  95
4. Çocukları Çalıştırma Yaşına Muhalefet  95
4.1. İlgili Maddeler: 67,100  95
4.2. Çocuk İşçiliği ve Çocukların Korunması  95
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  96
4.4.Yaptırım  97
5. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı  97
5.1. İlgili Maddeler: 68, 100  97
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  97
5.4. Yaptırım  97
6. Gece Çalıştırılmaması Gereken Erkek ve Kadınları Çalıştırmak, Tüzüğe
Aykırılık  98
6.1.İlgili Maddeler: 69, 100  98
6.2. İlgili Tüzük: Kadın İşçilerin Sanayie Ait İşlerde Gece Postalarında Çalıştırılma
Koşulları Hakkında Tüzük  98
6.3. Gece Çalışmaları Yönünden Çocukların ve Kadınların Korunması  98
6.4. Suçu Oluşturan Eylem  99
6.4. Yaptırım  99
7. Doğum Öncesi ve Sonrasında Kadın İşçiyi Çalıştırmak ve Ücretsiz İzin
Vermemek  99
7.1. İlgili Maddeler: 70,100  99
7.2. Kadın İşçilerin Doğum ve Annelik Yönünden Korunması  99
7.3. Suçu Oluşturan Eylem  100
7.4. Yaptırım  100
8. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşlerle İlgili Düzenlemelere (Tüzük) ve
Postalar Halinde Çalışmada Çalışma Koşullarına Uymamak  100
8.1. İlgili Maddeler: 72, 100  100
8.2. İlgili Tüzükler  100
8.3. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşler ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırmayı
Gerektiren İşler  100
8.4. Suçu Oluşturan Eylem  102
8.5 .Yaptırım  103
V. İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD. 101-104)  104
1. Sağlık ve Güvenlik Koşullarına Uymamak  104
1.1. İlgili Maddeler: 73, 101  104
1.2. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerin Ortaya Çıkışı  104
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  105
1.4. Yaptırım  105
2.1. İlgili Maddeler: 74 / 2 Fıkra, 101  105
2.2. İlgili Tüzük: Eski İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü md.515-520  105
2.4. Suçu Oluşturan Eylem  109
2.5. Yaptırım  109
3. 74/1.Maddeye Göre Çıkartılan Tüzüklerdeki Hükümlere Uymamak  109
3.1. İlgili Maddeler: 74, 101  109
3.2. İlgili Tüzükler  109
3.3. İşverenin Önlem Alma Yükümlülüğünün Tüzük Hükümleriyle Düzenlenmesi  110
3.4. Suçu Oluşturan Eylem  111
3.5. Yaptırım  114
4. Durdurulan İşi ve Kapatılan İşyerini İzinsiz Açmak  115
4.1. İlgili Maddeler: 75, 102  115
4.2. İşin Durdurulması ve İşyerinin Kapatılması  115
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  117
4.4. Yaptırım  118
5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulunu Kurmamak  118
5.1 İlgili Maddeler: 76, 103  118
5.2 İlgili Tüzük: İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Tüzük  118
5.3. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurunun Oluşumu ve Görevleri  118
5.4. Suçu Oluşturan Eylem  119
5.5. Yaptırım  119
6. İşyerine Sarhoş Gelmek- İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Madde Kullanmak  120
6.2. İşyerine Sarhoş Gelme ve İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Madde Alma Yasağı  120
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  120
6.4. Yaptırım  120
7. Çocukları ve Kadınları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırmak  121
7.1. İlgili Maddeler: 78, 104  121
7.2. İlgili Tüzük: Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü  121
7.3. Çocukları ve Kadınları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağı  121
7.4. Suçun Oluşturan Eylem  121
7.5. Yaptırım  122
8. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Sağlık Raporu Alınmaksızın Çalıştırma ya da İlgiliye Göstermeme  122
8.1. İlgili Maddeler: 79, 104  122
8.2. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor Alma Yükümlülüğü  122
8.3. Suçu Oluşturan Eylem  123
8.4. Yaptırım  123
9. 18 Yaşından Küçük İşçiler İçin Sağlık Raporu Almamak ya da İlgiliye
Göstermemek  124
9.1. İlgili Maddeler: 80, 104  124
9.2. Çocuk İşçiler İçin Sağlık Raporu Alma Yükümlülüğü  124
9.3. Suçu Oluşturan Eylem  126
9.4. Yaptırım  127
10. Gebe veya Emzikli Kadınları Çalıştırma Koşullarına Uymamak  128
10.1 İlgili Maddeler: 81, 104  128
10.2. İlgili Tüzük: Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme
Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük  128
10.3. Gebe ve Emzikli Kadınların Çalışma Koşulları  128
10.4. Suçu Oluşturan Eylem  129
10.5. Yaptırım  130
11. 82. Maddeye Göre Çıkarılacak Tüzük Hükümlerine Uymamak (Bu Tüzük
Henüz Çıkartılmadığından Uygulanması Mümkün Olmamaktadır)  130
11.1. İlgili Maddeler: 82, 104  130
VI. İŞ VE İŞÇİ BULMAYA İLİŞKİN SUÇLAR (MD.105)  130
1.2. Açıklama  130
VII. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.106)  130
1. Teftiş Sırasında Davete Uymamak, Bilgi ve Belge Vermemek, Kolaylık Göstermemek  130
1.1. İlgili Maddeler: 89, 106/1  130
1.2. İş Hayatının Denetim ve Teftişi  130
1.3. Suçu Oluşturan Eylem  131
1.4. Yaptırım  132
2. Bilgi Vermemek, Müfettişin Görevini Yapmasına ve Sonuçlandırmasına
Engel Olmak  132
2.1. İlgili Maddeler: 89, 106 / II  132
2.2. İlgili Kişilerin Sorumluluğu  132
2.3 Suçun Maddi Unsuru  132
2.4. Yaptırım  133
3. Teftiş Defteri Bulundurmamak  133
3.1. İlgili Maddeler: 93, 106/1  133
3.2. İlgili Tüzük: İş Teftiş Tüzüğü  133
3.3. İş Teftiş Defteri Tutma Yükümlülüğü  133
3.4. Suçu Oluşturan Eylem  133
3.5. Yaptırım  134
4.Tebligata Cevap Vermemek  134
4.1. İlgili Maddeler: 93/II, 106/I  134
4.2. Belgeleri Cevaplama Yükümlülüğü  134
4.3. Suçu Oluşturan Eylem  134
4.4. Yaptırım  135
5. İfade Verenlere Telkinde Bulunmak - Baskı Yapmak veya Kötü Davranmak  135
5.1. İlgili Maddeler: 94/I, 106/I  135
5.2. İşverenlerin Baskı ve Telkinde Bulunma Yasağı  135
5.3. Suçu Oluşturan Eylem  135
5.4. Yaptırım  135
6. İlgili Makam ve Memurları Gereksiz Meşgul Etmek  136
6.2. Şikayet Hakkının Kötüye Kullanılmaması  136
6.3. Suçu Oluşturan Eylem  136
6.4. Yaptırım  136
VIII. ÖZEL CEZASI BELİRTİLMEMİŞ YASAKLARA MUHALEFET VEYA ZORUNLULUKLARA UYMAMAK (MD.107)  137
1. İş K. Md. 107 ile İlgili Genel Açıklama  137
2. İş K. Md. 107’de Yer Alan Suçların Cezası  137
3. İş K. Md. 107’ye Göre İş Kanununda Yer Alan Diğer Suçlar  137
İkinci Bölüm
506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA
İDARİ PARA CEZALARI
I. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA YER ALAN SUÇLAR  139
II. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA YER ALAN CEZALAR  140
1. İdari Para Cezaları  140
2. İdari Para Cezaları ile Güdülen Amaç  141
3. İdari Para Cezalarını Vermeye Yetkili Makam  141
4. İdari Para Cezalarının Verilme Usul ve Esasları  141
5. İdari Para Cezalarının Miktarı ve Hesaplanması  141
6. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Yolu  141
6.1. Kurum Ünitesine İtiraz  142
6.2. İdari Para Cezalarına Karşı Dava Yolu  142
6.3. Sulh Ceza Mahkemesi Kararlarının Niteliği ve Yazılı Emir Yolu  142
7. İdari Para Cezalarının Ödenmesi  143
8. İdari Para Cezalarının Ödenmemesi  143
9. İdari Para Cezalarının Zamanaşımı  144
10. Yersiz Alınan İdari Para Cezalarının İadesi  144
III. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA FAİL-SUÇLU  144
1. İşveren  145
1.2. İşveren Tanımı  145
2. İşveren Vekili  145
2.1. Tanımı  145
2.2. İşveren Vekilinin Cezai Sorumluluğu  1 46
3. Aracı (Alt İşveren)  146
3.1. Tanım  146
3.2. Aracının (Alt İşverenin) Cezai Sorumluluğu  146
3.3. Aracıya (Alt İşverene) Verilen İdari Para Cezasından Dolayı Asıl İşverenin Sorumluluğu  147
IV. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA İDARİ PARA
CEZASINI GEREKTİRİR SUÇLAR  148
1. İşyeri Bildirgesi Vermemek  148
1.1. İlgili Maddeler: md.8, 140/1-(a)  148
1.2. İşyeri Bildirgesinin Önemi  148
1.3. İşyeri Bildirgesi Verme Yükümlülüğü  148
1.3.1. Bildirgenin Verilme Süresi  148
1.3.1.1. İlk Defa İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Bildirge Verme Süresi  148
1.3.1.2. İşyerinin Devri veya İntikali Halinde Bildirge Verme Süresi  150
1.3.1.3. İşyerinin Nakli Halinde Bildirge Verme Süresi  150
1.3.1.4. İşyerinin Miras Yoluyla İntikal Etmesi Halinde Bildirge Verme Süresi  150
1.3.1.5. Boşaltılan veya Kapatılan İşyerinin bildirilmesi  151
1.3.2. Bildirgenin içeriği  151
1.3.3. Bildirgenin Verilme Şekli ve Usulü  151
1.3.3.1. Elden Teslim  151
1.3.3.2. Postayla Gönderme  151
1.3.3.2.1. A.P.S veya Taahhütlü, İadeli Taahhütlü Gönderme  152
1.3.3.2.2. Adi Postayla Gönderme  152
1.4. Suçu Oluşturan Eylem  152
1.5. Yaptırım  152
2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesini Vermemek  153
2.1. İlgili Maddeler: 9, 140/1-(b)  153
2.2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Önemi  153
2.3. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü  153
2.3.1. Bildirgenin verilme süresi  153
2.3.2. Bildirgenin içeriği  155
2.3.3. Bildirgenin Verilme Şekli ve Usulü  156
2.3.3.1. Elden Teslim  156
2.3.3.2. Postayla Gönderme  156
2.3.3.2.1. A.P.S veya Taahhütlü, İadeli Taahhütlü Gönderme  157
2.3.3.2.2. Adi Posta Gönderisi  157
2.4. Suçu Oluşturan Eylem  157
2.5. Yaptırım  158
3. Prim Belgelerini Vermemek  159
3.1. İlgili Maddeler: 79, 140/1-(c)  159
3.2. Prim Belgelerinin (Bordrolarının) Önemi  159
3.3. Prim Belgelerini Verme Yükümlülüğü  159
3.3.1. Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi,  160
3.3.2. Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrosu  162
3.3.4. Ek Prim Bildirgesi  163
3.4. Suçu Oluşturan Eylem  163
3.4. Yaptırım  166
4. Kayıt ve Belge İbraz Etmemek  167
4.1. İlgili Maddeler: 140/1-(d)  167
4.2. Kayıt ve Belge Düzeninin Önemi  167
4.3. Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü  167
4.4. Kayıt ve Belge İbraz Yükümlülüğü  168
4.5. Suçu Oluşturan Eylem  169
4.5. Yaptırım  171
5. Kayıt ve Belgelerin Geçersizliği  172
5.2. Geçerli Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü  172
5.3. Kayıt ve Belgelerin Geçersizliği  172
5.3.1. Kullanılmaya Başlamadan Önce Tasdik Ettirilmesi Zorunlu Olduğu Halde
Tasdiksiz Tutulmuş Olan Defterler (SSİY.,Md.21-A)  172
5.3.1.1. Defterlerin Tasdik Ettirileceği Makam  173
5.3.1.2. Defterlerin Tasdik Zamanı  173
5.3.2. Kanuni Tasdik Süresi Geçtikten Sonra Tasdik Ettirilmiş Olan Defterlerin
Tasdik Tarihinden Önceki Kısmı (SSİY. md. 21 -b)  175
5.3.3. İşçilikle ilgili Giderlerin İşlenmemiş Olduğu Tespit Edilen Defterler
(SSİY. Md.21-c)  175
5.3.4. Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulan Kazançların Kesin Olarak Tespitine
İmkan Vermeyecek Şeklide Usulsüz, Karışık veya Noksan Tutulmuş Defterler (SSİY.Md.21-d)  176
5.3.5. Herhangi Bir Ay İçin Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulması Gereken Kazançların ve Bu Kazançlarla İlgili Ödemelerin O Ayın Dahil Bulunduğu
Hesap Dönemine Ait Defterlere İşlenmemiş Olması Halinde, O Aya Ait
Defter Kayıtları (SSİY. Md. 21-e)  176
5.3.6. Vergi Usul Kanunu Gereğince Bilanço Esasına Göre Defter Tutması
Gerekirken İşletme Hesabı Esasına Göre Tutulmuş Defterler (SSİY. md.21-f)  176
5.3.6.1. Birinci Sınıf Tüccarlar  177
5.3.6.1.1.1. Ticaret Şirketleri  177
5.3.6.1.1.2. Kurumlar Vergisine Tabi Diğer Mükellefler  177
5.3.6.1.2. Yıllık İş Hacmine Göre Birinci Sınıf Tüccar Sayılanlar  177
5.3.6.1.3. İstekleri ile Bilanço Esasında Defter Tutanlar  178
5.3.6.2. İkinci Sınıf Tüccarlar  178
5.3.6.3. Sınıf Değiştirme  178
5.3.7. Aylık Ücret Tediye Bordrosunda Bulunması Gereken Hususları İhtiva
Etmeyen Ücret Tediye Bordroları (SSİY. Md. 23)  178
5.3.8. Tehlike Sınıf veya Dereceleri Farklı olan İşyerlerinde Çalışan Sigortalıların
Aylık Ücret Tediye Bordrolarının Ayrı Ayrı Düzenlenmemesi (SSİY. md. 24)  179
5.4. Suçu Oluşturan Eylem  179
5.5. Yaptırım  180
6. Prim Bordrolarını Asmamak  181
6.1. İlgili Maddeler: 79/4, 140/1-(e)  181
6.2. İlgili Tüzük: SSİY. Md.17,20  181
6.3. Prim Bordrolarını Asmanın Önemi  181
6.4. Prim Bordrolarını Asma Yükümlülüğü  181
6.5. Suçu Oluşturan Eylem  182
6.6. Yaptırım  182
7. Vizite Kağıdı Vermemek  18 3
7.1. İlgili maddeler: 90, 140/ 1-(f)  183
7.2. İşverenin Sağlık Muayene Belgelerini Verme Yükümlülüğü  183
7.4. Suçu Oluşturan Eylem  183
7.5. Yaptırım  184
Üçüncü Bölüm
4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNDA
YER ALAN SUÇ VE CEZALAR
I. İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE İŞVERENİN
YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE SORUMLULUĞU  185
1. İşverenin Yükümlülükleri  185
1.1. İşverenin İşten Ayrılma Bildirgesi Düzenleme ve Kuruma Verme
Yükümlülüğü  185
1.2. İşsizlik Sigortası Yükümlülükleri Dolayısıyla Sigortalıların Ücretlerinden
İndirim veya Kesinti Yapmamak  187
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU  187
1. Ceza Vermeye Yetkili Makam  187
2. İşsizlik Sigortası Kanununda İdari Para Cezasını Gerektirir Suçlar  188
2.1. Ücretten Kesinti Yapmak Suçu ve Yaptırımı  188
2.2. İşten Ayrılma Bildirgesi Vermemek Suçu ve Yaptırımı  188
3. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Yolu  188
Dördüncü Bölüm
3713 SAYILI TERÖRLE MÜCADELE KANUNUNDA
YER ALAN SUÇ VE CEZALAR
I. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ  189
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU  190
EKLER
EK-1: 1475 Sayılı İş Kanununda Yer Alan İdari Para Ceza Tutarlarını
Gösterir Liste  193
EK-2: Sulh Ceza Mahkemesine İtiraz Başvuru Dilekçe Örneği  194
EK-3: Yazılı Emir Yoluna Başvuru Dilekçe Örneği  195
EK-4: Yeni Açılacak İşyerleri İçin Verilecek Dilekçe Örneği  196
EK-5: İşyeri Bildirgesi Örneği  197
EK-6: Yazılı Yapılması Zorunlu Olan Hizmet Sözleşmesi Örneği  198
EK-7: Takım Sözleşmesi Örneği  199
EK-8: Çalışma Belgesi (Bonservis) Örneği  200
EK-9: Çalışma ve Kimlik Karnesi Örneği  201
EK-10: Kantin Açma İzin Dilekçe Örneği  204
EK-11: 10 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırıldığında İş-Kur’a Yapılacak
Bildirim Örneği  205
EK-12: İş-Kur’dan Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Talep Dilekçe Örneği  206
EK-13: Ücret Hesap Pusulası Örneği  207
EK-14: Fazla Çalışma İzin Talep Dilekçe Örneği  208
EK-15: Fazla Çalışma İzni Talep Formu  209
EK-16: Gece Postalarında Kadın İşçi Çalıştırma Talep Dilekçe Örneği  210
EK-17: Postalar Halinde İşçi Çalıştırma Bildirimi  211
EK-18: İş Kazası Bildirim Örneği  212
EK-19: İşyeri Kaza Bildirim Formu  213
EK-20: Kurma İzni Başvuru Dilekçe Örneği  214
EK-21: Kurma İzni Belge Örneği  215
EK-22: İşletme Belgesi Başvuru Dilekçe Örneği  216
EK-23: İşletme Belgesi Örneği  217
EK-24: Yapı İş Defterine Kaydedilecek Hususlar  218
EK-25: Yapı İş Defteri Tasdiki  219
EK-26: Yapı İş Defteri  220
EK-27: Sağlık Raporu (Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Ait)  221
EK-28: SSKurumu’na Yapılacak İpc İtiraz Dilekçe Örneği  222
EK-29: Sulh Ceza Mahkemesinde Açılacak İpc İptal Dava Dilekçe Örneği  223
EK-30: SSK İşyeri Bildirgesi Örneği  224
EK-31: İşe Giriş Bildirgesi Örneği  225
EK-32: Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi  226
EK-33: İşten Ayrılma Bildirgesi Örneği  227
Yararlanılan Kaynaklar  229
  


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024