Çağdaş dünyada çalışanların hem çalışma hayatında hem de sosyal hayatta hak ve menfaatlerini koruma ve geliştirmede örgütlü sendikal hareketin büyük katkısı olmuştur. Gelecekte de örgütlü mücadele bu alanda başarı için bir ihtiyaç bir gereklilik olacaktır.

Çalışanlarla işveren arasındaki hukuki ilişkilerin hak temelinde sürmesi hem işverenlerin hem de çalışanların yükümlülüğüdür. Günümüz dünyasında artık işçinin korunması gerekli ancak yeterli değildir. İşin yani istihdamın da korunması gerekmektedir. Taraflara düşen hak ve menfaat mücadelesini hukuk temelinde sürdürmek ve çalışma barışının korunmasını ve sürdürülmesini sağlamaya azami gayret göstermektir.

Bu kitap iş hukukunda öğrencilerimizin ders kitabı ihtiyacını karşılamak ve bu alanda yeni bir başlangıç yapmak isteyenlere yardımcı olmak maksadı ile kaleme alınmıştır. Toplu iş ilişkileri hukukuna dair hususlar ayrıntılı tartışmalara girmeksizin ana hatları ile ortaya konulmuştur.