|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz ve Teşekkür 7
Kısaltmalar 15
Bölüm 1: GİRİŞ 17
Bölüm 2: İŞYERİ VE İŞLETME 19
2.1. İŞYERİ KAVRAMI 20
2.2. İŞYERİNİN UNSURLARI 22
2.3. İŞYERİNE BAĞLI YERLER 23
2.3.1. İşyerine Bağlı Yer Tanımı 23
2.3.2. Koşulları 23
2.4. ARAÇLAR 25
2.5. EKLENTİLER 26
2.6. İŞLETME 26
2.7. İŞYERİNİN BİR BÖLÜMÜ 28
Bölüm 3: İŞYERİ DEVRİ 33
3.1. YASAL DÜZENLEMELER 33
3.2. İŞ KANUNU 6. MADDE 38
3.3. İŞYERİ DEVRİNİN KOŞULLARI 40
3.3.1. Teknik Amaç 41
3.3.2. İşyeri Devrinin Unsurları 42
3.3.2.1. Esaslı Unsurların Devri 43
3.3.2.2. İş Sahibinin Kullanımında Olan Unsurlar 43
3.3.2.3. Maddi Olmayan Unsurlar 43
3.3.3. Özelleştirme 44
3.3.4. Ekonomik Birlik 44
3.3.5. İşyerinin Kapatılması 46
3.3.5.1. İşyerinin Kapatılması –İşyeri Devri 49
Bölüm 4: İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ 53
4.1. İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI 53
4.2. İŞ İLİŞKİSİ–İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMLARI 53
4.3. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ 54
4.4. İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 56
4.5. İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİNİN ŞARTLARI 57
4.5.1. Geçerli Sözleşme 57
4.5.2. İş Sözleşmesinin Devrinde Tarafların İradeleri 61
4.6. GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ VE İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİ İLE FARKLARI 62
4.7. ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ 65
4.8. İŞ SÖZLEŞMESİN DEVRİ – İŞYERİ DEVRİ 66
4.9. ŞİRKET TOPLULUKLARINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ 67
4.10. İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİNİN SONUÇLARI 68
Bölüm 5: ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN 73
5.1. ASIL İŞVEREN–ALT İŞVEREN TANIMI 73
5.2. ALT İŞVERENLİĞİN SINIFLANDIRILMASI 75
5.2.1. Ekonomik Alt İşverenlik 75
5.2.2. Kapasite Alt İşverenlik 76
5.2.3. Uzmanlık Gerektiren Alt İşverenlik 76
5.3. ASIL İŞVEREN–ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI 76
5.4. ASIL İŞVEREN –ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE MUVAZAA 82
5.5. ALT İŞVERENLİK SÖZLEŞMESİ 84
5.6. ASIL İŞVEREN–ALT İŞVERENİN BİRLİKTE SORUMLULUĞU 84
5.7. YARGITAY KARARI IŞIĞI ALTINDA ALT İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİ 86
5.8. ALT İŞVERENLİK –İŞYERİ DEVRİ 87
Bölüm 6: İŞYERİ DEVRİNE YOL AÇAN NEDENLER 91
6.1. KÜLLİ HALEFİYET 91
6.2. CÜZ’İ HALEFİYET 92
6.3. BİRLEŞME–BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRME 93
6.3.1. Birleşme 93
6.3.1.1. Ticari İşletmeler 93
6.3.1.2. Ticari Şirketler 94
6.3.2. Bölünme 96
6.3.3. Birleşme ve Bölünme Raporları ve Sosyal Plan 97
6.3.4. Tür Değiştirme 98
6.3.4.1. Tür Değiştirme ve Birleşmenin Karşılaştırılması 99
6.3.4.2. Tür Değiştirmenin Temel Unsuru 100
6.3.4.3. Tür Değiştirmenin Çeşitleri 100
6.3.4.3.1. Yeni kuruluş yoluyla tür değiştirme 100
6.3.4.3.2. Hukuki Kabuk Değiştirmek Sureti ile Tür Değiştirme 101
6.3.4.4. Menfaat Sahiplerinin Korunması 102
6.3.4.4.1. Alacaklıların Korunması 102
6.3.4.4.2. Çalışanların Korunması 103
6.3.4.5. Tür Değiştirmenin Sonuçları 103
6.3.5. Sorumluluk 103
Bölüm 7: TTK. 178. MADDE KAPSAMINDA İŞÇİNİN İTİRAZ HAKKI 105
7.1. İŞYERİ DEVRİNDE İŞVERENİN İŞÇİYİ BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 105
7.2. TTK. 178 MADDE KAPSAMINDA İŞÇİNİN İTİRAZ HAKKI 107
7.2.1. TTK. 178 ve İş K. 6 Maddelerinin Karşılaştırılması 107
7.2.2. İsviçre Hukuku’nda İşyeri Devri Halinde İşçinin İş İlişkisinin Devralan İşverene Geçişine İtiraz Hakkı 110
7.2.3. Alman Hukuku 110
7.2.4. İşçinin İtiraz Hakkını Kullanması 111
7.2.4.1. İtiraz Hakkının Kullanılmasında Süre 112
7.2.4.2. İtiraz Hakkından Vazgeçme 114
7.2.5. İtiraz Hakkının Kullanılması Halinde İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 114
7.2.6. İşçinin İtirazı Halinde İşverenin Sorumluluğu 115
7.2.7. İşverenlerin Müteselsil Sorumlulukları 116
Bölüm 8: İŞYERİ DEVRİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ 119
8.1. İŞYERİ DEVRİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ 119
8.1.1. İşyerinin Devir Anı 119
8.1.2. İşyerinin Bir Bölümünün Devir Anı 121
8.2. İŞYERİ DEVRİNDE İŞ SÖZLEŞMELERİ 122
8.2.1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi 122
8.2.2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi 123
8.2.3. Deneme Süreli İş Sözleşmesi 124
8.2.4. Geçersiz İş Sözleşmeleri 124
8.2.5. Askıda Olan İş Sözleşmeleri 125
8.2.6. Geçici İş İlişkisi 126
8.3. FESİH BİLDİRİMİ SÜRESİ İÇİNDE İŞYERİ DEVRİ 127
8.4. DEVRALAN İŞVEREN AÇISINDAN İŞ SÖZLEŞMELERİ 127
8.5. DEVRALAN İŞVERENİN SORUMLULUĞU 128
8.6. İŞVERENLERİN BİRLİKTE SORUMLULUĞU 131
Bölüm 9: İŞYERİ DEVRİNDE İŞÇİLİK ALACAKLARI 135
9.1. KIDEM TAZMİNATI 135
9.2. FAZLA ÇALIŞMA–ÜCRET–İKRAMİYE ALACAĞI 140
9.3. İHBAR TAZMİNATI 141
9.4. YILLIK İZİN ÜCRETİ 141
9.5. İSTİSNA HÜKÜM 144
Bölüm 10: İŞYERİ DEVRİNDE İŞ GÜVENCESİ 145
10.1. ÇALIŞMA HAKKI 145
10.2. SOSYAL DEVLET İLKESİ 146
10.3. ÇALIŞMA HAKKI ve İŞ GÜVENCESİ 149
10.3.1. İş Güvencesi Kavramı 149
10.3.2. İşyeri Devri–İş Güvencesi 149
10.4. İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİ VEYA DAVRANIŞLARI NEDENİ İLE FESİH 151
Bölüm 11: İŞYERİ DEVRİNİN FESİH HAKKINA ETKİSİ 153
11.1. FESİH YASAĞI 153
11.2. İŞLETME GEREKLERİ İLE FESİH 155
11.3. ÇALIŞMA KOŞULLARI 157
11.4. İŞLETMESEL KARAR İLE FESİH İŞLEMİNDE YARGISAL DENETİM 159
11.5. DENETİM TÜRLERİ 165
11.5.1. Yerindelik Denetimi 165
11.5.2. Tutarlılık Denetimi 165
11.5.3. Keyfilik Denetimi 165
11.5.4. Gereklilik Denetimi 166
11.5.5. Ölçülülük Denetimi 166
11.6. İŞLETME GEREKLERİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİ FESİH EDİLEN İŞÇİLERİN BELİRLENME SERBESTLİĞİ 167
11.7. SON ÇARE İLKESİ 167
11.8. İFLAS 168
Bölüm 12: SONUÇ 171
Kaynaklar 175
Kavramlar Dizini 181 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
