Dijitalleşmenin hız kazandığı günümüzde yönetim ve organizasyon anlayışı köklü bir dönüşüm geçirmektedir. Bu eser; yapay zekâ, dijital liderlik, uzaktan ve hibrit çalışma, esnek istihdam modelleri, örgütsel davranış ve çalışan deneyimi gibi güncel konuları ele almaktadır. Dijital çağın sunduğu fırsatları ve beraberinde getirdiği yönetsel, psikolojik, hukuki ve etik sorunları çok boyutlu bir bakış açısıyla inceleyen kitap, değişen çalışma yaşamını ve geleceğin organizasyonlarını anlamak isteyen araştırmacılar, akademisyenler ve uygulayıcılar için kapsamlı bir kaynak sunmaktadır.
Konu Başlıkları
 | Bürokrasiyi Yeniden Düşünmek: Dijital Sistemlerin Örgütsel Rasyonelliği Biçimlendirmesi, Cemal Özdemir |
| Çalışmanın Yeni Mimarisi: Uzaktan ve Hibrit Çalışma Dönüşümü, Canan Yılmaz |
| İşgücü Piyasalarında Esnek Çalışma Modelleri ve Gig Ekonomisi, Atakan Büyükbostancı – Hüseyin Koçak |
| Dijital Çağda Psikolojik Sözleşme, Fatmanur Özen |
| Örgütsel Sessizlik ve Dijital İzolasyon, Derya Dinçer Gültekin |
| Toplum 5.0'a Doğru Anlamlı İşin Yeniden İnşası, Ali İhsan Çelen |
| İş–Yaşam Dengesi ve Sınırların Bulanıklaşması, Müge Ünal |
| Yapay Zeka ve Örgüt Yapılarının Yeniden Tasarımı, Begüm Al |
| Dijital Çalışma Ortamlarında Duygusal Tükenmişlik, Kurtuluş Yılmaz |
| Human–AI Collaboration and the Future of Management, Murat Ayar |
| Quiet Quitting and Quiet Cracking, Deniz Yıldız |
| Algorithmic Governance and the Transformation of Oversight, Cem Angın |
| Digital Leadership and New Managerial Roles, Eda Telli |
| Administrative, Legal and Ethical Challenges in Flexible Work Arrangements, Sevil Zengin Gupta |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
