|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Özgeçmiş 7
Şekiller ve Tablolar Listesi 13
Kısaltmalar 15
Giriş 17
1. BÖLÜM
KAVRAMSAL ÇERÇEVE
1.1. İSTİHDAM NEDİR? 21
1.2. TEŞVİK NEDİR? 23
1.3. ÇALIŞMA HAYATI NEDİR? 25
1.4. KADIN İSTİHDAMI NEDİR? 26
1.5. GENÇ İSTİHDAMI NEDİR? 28
1.6. KAMU KURUMLARI NEDİR? 30
1.7. ÖZEL SEKTÖR NEDİR? 32
2. BÖLÜM
TARİHSEL ÇERÇEVE
2.1. OSMANLI’DAN CUMHURİYET’E TEŞVİK POLİTİKALARI (1850–1923) 35
2.2. CUMHURİYET’TEN GÜNÜMÜZE TEŞVİK POLİTİKALARI (1923–2023) 37
2.3. TÜRKİYE’DE İSTİHDAM POLİTİKALARINA GENEL BAKIŞ 41
2.4. KADIN VE GENÇ İSTİHDAMA DÖNÜK YAKLAŞIMLAR 44
2.4.1. Kadın İşgücünün Tarihsel Gelişimi 45
2.4.2. Kadın İstihdamını Etkileyen Unsurlar 49
2.4.3. Genç İşsizlik Sorunu ve Çözüm Politikaları 54
2.4.4. Ulusal genç istihdam stratejisi (2021–2023) 59
3. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE KADIN VE GENÇLERE YÖNELİK
HUKUKİ DÜZENLEMELER VE SOSYAL GELİŞMELER
3.1. KADIN VE GENÇLERE YÖNELİK HUKUKİ DÜZENLEMELER 63
3.1.1. Ulusal Hukuki Düzenlemeler 63
3.1.2. Uluslararası Hukuki Düzenlemeler 66
3.2. KADINLARA YÖNELİK SOSYAL GELİŞMELER 69
3.2.1. Aile Hayatına Yönelik Gelişmeler 70
3.2.2. Çalışma Hayatına Yönelik Gelişmeler 73
3.2.3. Toplumsal Hayata Yönelik Gelişmeler 76
4. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE İSTİHDAM, TEŞVİK VE SEKTÖR İLİŞKİSİ
4.1. TÜRKİYE’DE İSTİHDAMI ARTIRMAYA YÖNELİK TEŞVİKLER 79
4.1.1. Teşvik Sistemleri ve Uygulama Modelleri 79
4.1.1.1. Bölgesel yatırımlar teşvik sistemi 82
4.1.1.2. Öncelikli yatırımlar teşvik sistemi 85
4.1.1.3. Stratejik yatırımlar teşvik sistemi 86
4.1.1.4. Genel yatırımlar teşvik sistemi 88
4.2. TEŞVİKLERDEN FAYDALANMA AÇISINDAN SEKTÖREL DEĞERLENDİRME 90
4.2.1. İstihdama Yönelik Teşviklerin Değerlendirilmesi 90
4.2.1.1.Genel olarak istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 91
4.2.1.2. Sanayide istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 95
4.2.1.3. Tarımda istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 98
4.2.1.4. Hizmette istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 101
4.2.2. Teşviklerin Sektörlere Sağladığı Katkıların Analizi 107
4.2.2.1. Teşviklerin sanayii sektörüne katkıları 107
4.2.2.2. Teşviklerin tarım sektörüne katkıları 111
4.2.2.3. Teşviklerin hizmet sektörüne katkıları 115
5. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE DEĞİŞEN ÇALIŞMA,
İSTİHDAM VE TEŞVİK İLİŞKİSİ
5.1. ÇALIŞMA HAYATINDAKİ RASYONEL DÖNÜŞÜM 121
5.1.1. Kadın ve Genç Girişimciliğin Teşvik Edilmesi 121
5.1.2. Kadın ve Gençlerin Eğitimine ve Donanımına Ağırlık Verilmesi 124
5.1.3. Kadın ve Gençlere Özgüven ve Cesaret Aşılanması 127
5.1.4. Kadın ve Gençlerin Sosyal Güvenlikle Etkin Şekilde Desteklenmesi 130
5.1.5. Kadın ve Gençler İçin Esnek Çalışma Modellerinin Geliştirilmesi 133
5.2. ÇALIŞMA HAYATINDA İSTİHDAM TEŞVİKLERİ VE ETKİLERİ 135
5.2.1. Kadınlara Dönük Teşvikin Çalışma ve İstihdama Etkileri 135
5.2.2. Gençlere Dönük Teşvikin Çalışma ve İstihdama Etkileri 139
5.3. ÇALIŞMA HAYATINDA İSTİHDAMIN DAĞILIMI 142
5.3.1. Kadın ve Genç İstihdamın Sektörel Dağılımı 142
5.3.1.1. Tarımda kadın ve genç istihdam dağılımı 146
5.3.1.2. Sanayide Kadın ve Genç İstihdam Dağılımı 148
5.3.1.3. Hizmette Kadın ve Genç İstihdam Dağılımı 150
6. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ VE SONUÇLARI
6.1. KADIN VE GENÇ İSTİHDAM TEŞVİKLERİNİN KULLANIMI 153
6.1.1. Sanayii Sektöründe İstihdam Teşviklerinin Kullanımı 153
6.1.2. Tarım Sektörüne Yönelik İstihdam Teşviklerinin Kullanımı 155
6.1.3. Hizmet Sektörüne Yönelik İstihdam Teşviklerinin Kullanımı 157
6.2. KADIN VE GENÇ İSTİHDAM TEŞVİKLERİNİN KAZANIMLARI 162
6.2.1. Ülkemizdeki Genel İşsizliğin Azaltılmasına Katkı Sağlaması 163
6.2.2. Kamu ve Özel Sektör İşbirliğinin Güçlenmesi 167
6.2.3. Kadın ve Gençlerin Aile Ekonomisine Katkı Sağlaması 170
6.2.4. Kadın ve Gençlerin Motive Edilmesi 172
6.2.5. Toplumun Sosyo–Ekonomik Yapısının Değişmesi 174
6.2.6. Toplumun Demografik Yapısının Dengelenmesi 176
6.2.7. İçerden Dışarıya Göçün Engellenmesi 178
Sonuç ve Öneriler 181
Kaynaklar 189 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
