Örgütsel davranış, yönetim organizasyon biliminin en dinamik alanlarından birisidir. Bu dinamik alan içerisinde hem birey hem grup hem de örgüt düzeyinde ortaya çıkan davranışları anlamaya çalışmak, bu davranışlar üzerinde etkili olan faktörleri belirlemek ve bu davranışların örgütsel etkilerini çözümlemek önemli ve öncelikli konuların başında gelmektedir.

Üç temel kısımdan oluşan bu kitabın ilk kısmında birey davranışları, grup dinamikleri ve sosyal etkileşim konuları üzerinde durulmuştur. İkinci kısımda örgütsel davranışa yönelik genel bilgiler verilerek, örgütsel davranışın dinamiklerinden bahsedilmiştir. Üçüncü kısımda ise bireyleri ve örgütleri olumlu/olumsuz yönde etkileyen pozitif ve negatif davranışlar ile örgütsel davranışta yeni trendler ayrıntılı bir biçimde ele alınıp incelenmeye çalışılmıştır.

Bu kitabın temel amacı, örgütsel davranış yazınında yer alan klasik kuramsal temelleri göz ardı etmeden, güncel gelişmeleri, örgütlerde insan davranışını etkileyen faktörleri çağdaş bir bakış açısıyla tartışmaktır. Kitapta yer alan bölümlerin her biri, bu güncel gelişmeler ele alan, literatür temelli ve özgün katkılar içeren nitelikte hazırlanmıştır. Böylece bu kitap hem akademik araştırmalar hem de uygulamaya dönük bilgi birikimi açısından kapsamlı bir kaynak niteliği taşımaktadır.