Çalışanların adil muamele gördükleri, örgüt içinde mümkün olan en özerk şekilde çalışabildikleri, kendilerini o örgütün vatandaşı olarak kabul ettikleri, örgüt ve yöneticilerinden destek gördükleri ve emeklerinin de göz ardı edilmediği bir örgüt yapısını oluşturabilmek kuşkusuz sağlıklı bir çalışma yaşamını beraberinde getirmektedir.

Bunların yanında, psikolojik anlamda baskı altında hissetmedikleri, açıkça düşüncelerini ifade edebildikleri, eşit yükselme olanaklarına sahip oldukları, kayırma ve mobbinge maruz kalmadıklarını düşündükleri örgütlerde çalışmak da her çalışanın hedefleri arasındadır.

İşte bu düşünceden hareketle, birçok araştırmacı yazarın katkı sağladığı bu kitap ile örgütsel davranış yazınında klasik konularla birlikte, yazında kendine yer bulan güncel kavram ve konulara ait bilgilerin derli toplu bir şekilde sunulması amaçlanmıştır.