|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
İŞ KANUNU
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Madde 1 – Amaç ve kapsam 15
Madde 2 – Tanımlar 17
Madde 3 – İşyerini bildirme 21
Madde 4 – İstisnalar 23
Madde 5 – Eşit davranma ilkesi 27
Madde 6 – İşyerinin veya bir bölümünün devri 29
Madde 7 – Geçici iş ilişkisi 31
İKİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Madde 8 – Tanım ve şekil 38
Madde 9 – Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi 40
Madde 10 – Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri 41
Madde 11 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi 42
Madde 12 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları 44
Madde 13 – Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi 45
Madde 14 – Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma 48
Madde 15 – Deneme süreli iş sözleşmesi 51
Madde 16 – Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri 52
Madde 17 – Süreli fesih 54
Madde 18 – Feshin geçerli sebebe dayandırılması 58
Madde 19 – Sözleşmenin feshinde usul 62
Madde 20 – Fesih bildirimine itiraz ve usulü 63
Madde 21 – Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları 66
Madde 22 – Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi 70
Madde 23 – Yeni işverenin sorumluluğu 72
Madde 24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı 74
Madde 25 – İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı 77
Madde 26 – Derhal fesih hakkını kullanma süresi 81
Madde 27 – Yeni iş arama izni 83
Madde 28 – Çalışma belgesi 85
Madde 29 – Toplu işçi çıkarma 86
Madde 30 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 88
Madde 31 – Askerlik ve kanundan doğan çalışma 93
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret
Madde 32 – Ücret ve ücretin ödenmesi 95
Madde 33 – İşverenin ödeme aczine düşmesi 99
Madde 34 – Ücretin gününde ödenmemesi 99
Madde 35 – Ücretin saklı kısmı 101
Madde 36 – Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü 102
Madde 37 – Ücret hesap pusulası 105
Madde 38 – Ücret kesme cezası 106
Madde 39 – Asgari ücret 108
Madde 40 – Yarım ücret 109
Madde 41 – Fazla çalışma ücreti 110
Madde 42 – Zorunlu nedenlerle fazla çalışma 115
Madde 43 – Olağanüstü hallerde fazla çalışma 116
Madde 44 – Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma 117
Madde 45 – Saklı haklar 118
Madde 46 – Hafta tatili ücreti 120
Madde 47 – Genel tatil ücreti 123
Madde 48 – Geçici iş göremezlik 125
Madde 49 – Ücret şekillerine göre tatil ücreti 126
Madde 50 – Tatil ücretine girmeyen kısımlar 128
Madde 51 – Yüzdelerin ödenmesi 129
Madde 52 – Yüzdelerin belgelenmesi 131
Madde 53 – Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri 132
Madde 54 – Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi 135
Madde 55 – Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller 137
Madde 56 – Yıllık ücretli iznin uygulanması 140
Madde 57 – Yıllık izin ücreti 142
Madde 58 – İzinde çalışma yasağı 144
Madde 59 – Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti 144
Madde 60 – İzinlere ilişkin düzenlemeler 146
Madde 61 – Sigorta primleri 147
Madde 62 – Ücretten indirim yapılamayacak haller 148
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İşin Düzenlenmesi
Madde 63 – Çalışma süresi 150
Madde 64 – Telafi çalışması 152
Madde 65 – Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği 153
Madde 66 – Çalışma süresinden sayılan haller 154
Madde 67 – Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri 156
Madde 68 – Ara dinlenmesi 157
Madde 69 – Gece süresi ve gece çalışmaları 159
Madde 70 – Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri 161
Madde 71 – Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı 162
Madde 72 – Yer ve su altında çalıştırma yasağı 165
Madde 73 – Gece çalıştırma yasağı 165
Madde 74 – Analık halinde çalışma ve süt izni 166
Madde 75 – İşçi özlük dosyası 169
Madde 76 – Yönetmelikler 171
BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
Madde 77 – İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri 172
Madde 78 – İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri 172
Madde 79 – İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması 172
Madde 80 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu 172
Madde 81 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 172
Madde 82 – İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar 172
Madde 83 – İşçilerin hakları 172
Madde 84 – İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı 172
Madde 85 – Ağır ve tehlikeli işler 172
Madde 86 – Ağır ve tehlikeli işlerde rapor 173
Madde 87 – On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor 173
Madde 88 – Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik 173
Madde 89 – Çeşitli yönetmelikler 173
ALTINCI BÖLÜM
İş ve İşçi Bulma
Madde 90 – İş ve işçi bulmaya aracılık 174
YEDİNCİ BÖLÜM
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Madde 91 – Devletin yetkisi 175
Madde 92 – Yetkili makam ve memurlar 176
Madde 93 – Yetkili memurların ödevi 179
Madde 94 – Muafiyet 180
Madde 95 – Diğer merciler tarafından yapılan teftişler 180
Madde 96 – İşçi ve işverenin sorumluluğu 181
Madde 97 – Zabıtanın yardımı 181
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İdari Ceza Hükümleri
Madde 98 – İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık 182
Madde 99 – Genel hükümlere aykırılık 183
Madde 100 – Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık 186
Madde 101 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık 188
Madde 102 – Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık 190
Madde 103 – Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık 193
Madde 104 – İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık 194
Madde 105 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık 197
Madde 106 – İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık 197
Madde 107 – İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık 197
Madde 108 – İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar 199
DOKUZUNCU BÖLÜM
Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
Madde 109 – Yazılı veya elektronik bildirim 201
Madde 110 – Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları 203
Madde 111 – Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri 205
Madde 112 – Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı 208
Madde 113 – Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi 212
Madde 114 – Üçlü Danışma Kurulu 213
Madde 115 – Kantin açılması 214
Madde 116 – (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) 214
Madde 117 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) 214
Madde 118 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) 214
Madde 119 – Yönetmelikler 215
Madde 120 – Yürürlükten kaldırılan hükümler 216
Ek Madde 1 – Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri 226
Ek Madde 2 – Mazeret izni 228
Ek Madde 3 – Zamanaşımı süresi 230
Madde 121 – Yürürlük 238
Madde 122 – Yürütme 238
Kavram Dizini 239
Yazar Hakkında 247
Yazarın Diğer Eserleri 248 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
