Bu kitabın temel amacı; son yıllarda farklı açılımlarla giderek önem kazanan yönetime katılma konusunu çeşitli yönleri ile ele alarak incelemektir.

Bu amaçla kitabın birinci bölümünde kavramsal çerçeveye yer verilmiş; endüstriyel demokrasi, yönetime katılma ve işçi katılımı kavramları irdelenmiştir. Ardından da yönetime katılmanın tarihsel gelişimine temel özelliklerine yer verilerek, yönetime katılmaya ilişkin görüşler ile yönetime katılma model ve yöntemleri incelenmiştir.

Yönetime katılmanın Avrupa ülkelerinin endüstri ilişkileri sistemine özgü bir özellik olması nedeniyle de, yönetime katılma Avrupa Birliği ile model ve örnek bir ülke olan Almanya'da ki uygulamalar çerçevesinde değerlendirilerek nihayet son bölümde de Türkiye'deki gelişimi ve mevcut durumu çerçevesinde irdelenmiştir.

(Tanıtım Bülteninden)