|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Kısaltmalar 15
1. GİRİŞ 17
Bölüm 1
İŞÇİNİN FESHİ
2. İŞ KANUNU’NDA İŞÇİ BAKIMINDAN FESİH KAVRAMI 23
2.1. İşçinin Süreli Feshi 23
2.2. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Feshi 26
3. İŞÇİ İÇİN SÜRELİ FESİH ÖRNEKLERİ VE YARGITAY KARARLARI 31
3.1. İşçinin İhbar Süresini Tamamlamadan İşten Ayrılması 31
3.2. İşçinin İstifa Etmesi 32
3.3. İşçinin Askere Gitmek İçin İşten Ayrılması 38
4. İŞÇİ İÇİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH ÖRNEKLERİ VE YARGITAY KARARLARI 41
4.1. Ücretine Zam Yapılmayan İşçinin Haklı Feshi 41
4.2. İşçinin Ücretinin Düşürülmesi 44
4.3. İşçinin Ücretinin Ödenmemesi, Eksik Ödenmesi veya Geç Ödenmesi 45
4.4. İşçinin İcap Nöbeti Ücretinin Ödenmemesi 50
4.5. İşçinin Avans İsteğinin Reddedilmesi 52
4.6. İşçinin Sigorta Priminin Düşük Gösterilmesi 54
4.7. Fazla Mesai Dâhil Maaş Alan İşçinin Haklı Nedenle Feshi 55
4.8. İşçiye Yılda 270 Saatin Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması 59
4.9. Günlük Çalışma Süresi 11 Saati Aşan İşçinin Feshi 61
4.10. Gece Çalışma Süresi 7,5 Saati Aşan İşçinin Feshi 63
4.11. Fazla Çalışma Muvafakati Vermediği Halde Fazla Mesai Yaptırılan İşçi 65
4.12. Fazla Çalışma Süresi Hesabı Günlük ya da Aylık Yapılan İşçinin Feshi 68
4.13. Fazla Çalışma Ücreti Yerine İzin (Serbest Zaman) Kullandırılan İşçi 70
4.14. Denkleştirmenin Hatalı Uygulanmasından Dolayı İşçinin Feshi 73
4.15. İşçinin Yıllık İzin Kullanamadığı İçin Feshi 76
4.16. İşçinin Şua İzninin Kullandırılmaması 79
4.17. Yıllık İzne Ayrılırken İzin Ücretini Peşinen Alamayan İşçinin Feshi 81
4.18. Ücretsiz İzne Zorla Çıkarılan İşçi 83
4.19. Genel Tatil Ücreti Karşılığında İzin Kullandırılan İşçi 86
4.20. Bayramda Çalışmak İstemeyen İşçi 87
4.21. İşçinin Mesai Başlangıç Saatinin Değiştirilmesi 91
4.22. İşyerinin Devri Sonrası İşçinin Feshi 92
4.23. Doğum Sonrası Görevi Değiştirilen İşçinin Feshi 93
4.24. Çocuğu Okula Başlayan İşçinin İş Sözleşmesini Feshi 96
4.25. Başörtüsü Yasağı Nedeniyle İş Akdinin Feshi 97
4.26. İşçinin Sağlık Sorunları Nedeniyle İşten Ayrılması 101
4.27. Cinsel Tacize Uğrayan İşçinin Feshi 106
4.28. İşyerinde Hakarete Uğrayan İşçinin İş Sözleşmesini Feshi 107
4.29. Cuma Namazı veya Vakit Namazı Kılmasına İzin Verilmeyen İşçi 109
4.30. İşçinin Hafta Tatili Kullanamaması Nedeniyle Feshi 111
4.31. İşyerinin Taşınması Nedeniyle Fesih 116
4.32. İşyeri Servisinin Kaldırılması veya Güzergâhının Değiştirilmesi Nedeniyle Fesih 121
4.33. İşverenin, İşçinin Çalışma Koşullarında Tek Taraflı Esaslı Değişiklik Yapması 124
4.34. Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması 128
4.35. Mobbinge Maruz Kalan İşçinin Feshi 131
4.36. İşçinin Özel Nedenlerle İşten Ayrılması 136
4.37. Memuriyete Atanan İşçinin Haklı Nedenle Feshi 137
Bölüm 2
İŞVERENİN FESHİ
5. İŞ KANUNU’NDA İŞVEREN BAKIMINDAN FESİH KAVRAMI 143
5.1. İşverenin Süreli Feshi 143
5.2. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Feshi 146
6. İŞVEREN İÇİN SÜRELİ FESİH ÖRNEKLERİ VE YARGITAY KARARLARI 151
6.1. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliği Kabul Etmeyen İşçi 151
6.2. İşçinin Çalışma Yerinin Değiştirilmesi 154
6.3. İşçinin Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarılması 155
6.4. İşçiye Tanınan İndirimli Satış Hakkının Başkasına Devredilmesi 161
6.5. İşçinin Diğer İşçilere İftira Atması 162
6.6. İşçinin Sık Sık Rapor Alması 164
6.7. İşçinin Maaşına Sık Sık Haciz Gelmesi 166
6.8. İşçinin Müşterilerden Borç Para Alması 169
6.9. Şüphe Feshi / İşçinin Suçunun İspat Edilememesine Rağmen İşverenin Feshi 172
6.10. İşçinin Hizmet İçi Eğitime Katılmaması 179
6.11. İşçinin Amirine Saygısızlık Yapması 181
6.12. İşçinin Raporluyken Başka Yerde Çalışması 184
6.13. İşe Geç Kalan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi 187
6.14. Bakaya / Yoklama Kaçağı İşçinin İşten Çıkarılması 191
6.15. Sakal Bırakan İşçinin İşten Çıkarılması 192
6.16. Ekonomik Kriz Nedeniyle İşçi Çıkarılması 195
6.17. İşçinin Hatalı Üretim Yapması 199
6.18. İşçinin İşyerinde Uyuması 201
7. İŞVEREN İÇİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH ÖRNEKLERİ VE YARGITAY KARARLARI 207
7.1. Özel Güvenlik Görevlisinin Kimlik Kartının İptal Edilmesi 207
7.2. İşyerindeki İşçiler Arasında Gönül İlişkisi Yaşanması 209
7.3. İşçinin, İşverenin Başka İşçisine Küfür veya Hakaret Etmesi 215
7.4. İşçinin İşverene ya da Aile Bireyine Sataşması 220
7.5. İşçinin Kavga Etmesi 221
7.6. İşçinin İşyerinde Zarara Sebep Olması 227
7.7. Fire Veren İşçinin İş Sözleşmesinin Feshedilmesi 231
7.8. İşçinin Aldığı Avansı Geri Ödememesi 234
7.9. İşçinin İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Kullanması 236
7.10. İşçinin Devamsızlık Yapması 240
7.11. İşçinin Başka İşçinin Puantaj Kartını Basması 246
7.12. Bayram Mesaisine Gelmeyen İşçinin İş Akdinin Feshi 248
7.13. İşçinin, İşverenin Gizli Bilgilerini Başkalarına Sızdırması 253
7.14. İşverenin İşçisinin Bilgisayar Hareketlerini Gizlice Takip Etmesi 258
7.15. İşçinin İşyerinde Hırsızlık Yapması 261
7.16. İşyeri Güvenlik Görevlisinin ya da Bekçinin Hırsızlığı Önleyememesi 265
7.17. Çağrı Merkezi Çalışanının Müşteriyle Tartışması 268
7.18. Müşteriden Yalan Söyleyerek Para Alan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi 272
7.19. İşçinin İş Sözleşmesinin, Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle Feshi 273
7.20. İşçinin Sağlık Raporu Alıp Tatile Gitmesi 278
7.21. İşçinin Şirket Aracıyla Kaza Yapması 280
7.22. Uzun Süreli Sağlık Raporu Alan İşçinin İş Akdinin Feshedilmesi 284
7.23. İşçinin Görevini Yapmamakta Israr Etmesi 288
7.24. İşçinin İşyerindeki Başka Bir İşçiye Cinsel Tacizde Bulunması 291
7.25. İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması 294
7.26. İşçinin İş Başvurusunda Yalan Beyanda Bulunmuş Olması 297
7.27. İşçinin İşyerinde Sigara İçtiği İçin İşten Çıkarılması 300
7.28. İşçinin Ek İş Yapması 304
Bölüm 3
FESHE DAİR ORTAK MEVZULAR
8. İŞÇİ VE İŞVERENİN FESHİNE DAİR ORTAK MEVZULAR 311
8.1. Kıdem Tazminatı Tavanının Esas Alınacağı Tarih 311
8.2. Yıllık İzin Ücretinin Hesabında Bir Yıldan Arta Kalan Süreler 313
8.3. İşe İade Başvurusunda 30 İşçinin Hesabı 315
8.4. İşçinin Öne Geçen Fesih Hakkı 318
8.5. Feshin Son Çare Olması 324
8.6. Haklı Nedenle Fesihte 6 İş Günlük Sürenin İşveren Bakımından Uygulanması 329
8.7. Haklı Nedenle Fesihte 6 İş Günlük Hak Düşürücü Sürenin Başlangıcı 331
8.8. Haklı Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılmak Zorunda Olup Olmadığı 332
8.9. Süreli Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılmak Zorunda Olup Olmadığı 333
8.10. İşe İade Davası Sürerken Kıdem Tazminatı ve Feshe Bağlı Alacaklar İçin Dava Açılması 335
8.11. Eylemli Feshin Karşı Tarafın Feshinin Önüne Geçmesi 337
8.12. Fesihle Bağlılık İlkesi 338
8.13. İşe İade Kararı Sonrası İşçinin ve İşverenin Samimiyeti 340
8.14. Kıdem Tazminatının Yabancı Para Cinsinden Ödenmesi 344
8.15. Haklı Fesih Yapan İşçinin İhbar Tazminatı Hak Etmemesi 345
8.16. Haklı Nedenle Fesihte İşçinin Savunmasının Alınması 347
8.17. Süreli Fesihte İşçinin Savunmasının Alınması 349
8.18. İşçinin, İstifa Dilekçesine Rağmen Haklı Fesih Yaptığını İddia Etmesi 352
8.19. İşverenin Fesih Sırasında Eşit Davranma Borcuna Riayet Etmesi 353
8.20. Whatsapp Yazışmalarının Fesih Gerekçesi ya da Delili Olması 361
8.21. Yeni İş Arama İzninin Kullandırılmamasının İhbar Süresine Etkisi 364
8.22. İşverenin Haklı Feshinde Yıllık İzin Ücreti 367
9. SONUÇ 369
Kavramlar Dizini 371 |