Ücret genellikle işçinin tek geçim kaynağı, işverenin ise temel maliyet unsurlarından biridir. Bu özelliği nedeniyle ücret, iş ilişkisinde mazlıklarına ilişkin yargılamalarda ücretin ödendiğine ve ödenen ücret unsurlarına dair ispat külfeti genellikle işverene düşmektedir.

Ücretin ispatına yönelik olarak işverenin temel dayanağı ise ücret pusulası ve bordrosu başta olmak üzere işyeri kayıt ve belgeleridir. Diğer yandan ücretin belirlenmesi, bordrolanması, ödenmesi ve muhasebeleştirilmesi süreci multidisipliner bir konu olduğundan bu süreci bütünüyle ele alan çalışmalara pek rastlanmamaktadır. Kitap, bu konu hakkında bilgi sahip olmak isteyen okurların vaz geçemeyeceği bir başvuru kaynağı niteliğindedir.