Performans yönetiminin de insan kaynakları yönetimindeki gelişmeler doğrultusunda ve bu gelişmelere paralel olarak geçen süre zarfında yenilendiği ve güncellendiği görülmektedir.

Kitabın bu son basısına performans yönetimi uygulamalarını ilgilendiren iki yeni konu eklenmiştir. Bunlardan birincisi performans yönetimi sürecinde kültürel farklılıklar çerçevesinde işletmelerde ne tür sorunların yaşanacağı ve bu sorunların nasıl çözümleneceğine ilişkindir. Diğer konu ise, önceki baskılarda kısaca değinilen teknoloji ve performans yönetimi ilişkisine eklenen Performans Yönetiminin Çeşitli Aşamalarında Teknolojinin Kullanımı başlığıdır. Bu konuların dışında kitabın ekler bölümüne de özellikle uygulamacılara yol gösterici nitelikte 2 adet Performans Yönetimine İlişkin Geri Bildirim Formları eklenmiştir.

(Önsözden)